2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是受勞動(dòng)法保護(hù)的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以有效保障勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。今天小編就給大家?guī)?017年柳州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹，希望對(duì)大家有幫助。
2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
溫馨提醒：2017年的柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容暫未公布，先沿用2016年的柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。
第一類為1400元/月，適用于南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市;第二類為1210元/月，適用于區(qū)內(nèi)其余7個(gè)市;第三類是1085元/月，適用于各縣級(jí)市;第四類是1000元/月，適用于各縣、自治縣。同時(shí)，非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別相應(yīng)提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。
相關(guān)人士表示，調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長(zhǎng)。同時(shí)，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
市人社部門呼吁，企業(yè)應(yīng)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。各級(jí)人社部門將結(jié)合工資支付專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
各市、縣人民政府,自治區(qū)農(nóng)墾局,自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu):
根據(jù)《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))有關(guān)要求及我區(qū)實(shí)際情況,現(xiàn)對(duì)全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整(詳見附件),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月起執(zhí)行。
廣西壯族自治區(qū)人民政府
2015年3月26日
2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：工資收入年增1500元—2160元
據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳工作人員介紹，廣西全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類適用地區(qū)。南寧、柳州、桂林、梧州、北海市是一類適用地區(qū)，最低工資從820元提高到1000元;二類適用地區(qū)防城港、欽州、貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左市，從710元提高到870元;三類適用地區(qū)各縣級(jí)市，從635元提高到780元;四類適用地區(qū)各縣、自治縣從565元提高到690元。
最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)也從原來的6元、5.5元、5元、4.5元相應(yīng)提高到8.5元、7.5元、6.5元、6元。上述標(biāo)準(zhǔn)按不同類別適用地區(qū)增加了125元—180元不等，這也就意味著全區(qū)職工每年的工資收入又增加了1500元—2160元不等。
獲知最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到每月1000元，剛來南寧打工不久的小陳心里樂開了花。小陳在一家商貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員，由于是新手，對(duì)業(yè)務(wù)還不熟，公司按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付他每月底薪820元，提成另計(jì)。
“在南寧生活，出門就花錢，現(xiàn)在雖然底薪漲到1000元并不算多，但至少我的話費(fèi)和公交車費(fèi)有著落了。”小陳笑著說，一年也可以增加2000多元的收入呢!
2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年調(diào)一次
此次職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，繼2008年、2010年之后的又一次兩年期調(diào)整。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，需綜合考慮居民生活消費(fèi)，特別是食品的消費(fèi)支出、職工社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)特別是困難企業(yè)的承受能力等多方面因素。《規(guī)定》同時(shí)強(qiáng)調(diào)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。
此次調(diào)整按照《最低工資規(guī)定》計(jì)算方法進(jìn)行分析測(cè)算，并綜合考慮近期就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資水平等因素的變動(dòng)情況研究確定的。
據(jù)介紹，這次調(diào)整是自1995年我區(qū)第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，自治區(qū)政府對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的第9次調(diào)整，也是歷年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高幅度最大的一次。適用范圍包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與這些單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
2017柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：非貨幣性收入不納入最低工資
根據(jù)《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
另外，按照《勞動(dòng)法》和廣西有關(guān)工資支付的規(guī)定，工資包括最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，不能以其他形式替代。因此，即使用人單位包吃包住或通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，也不得納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
各位最低工資標(biāo)準(zhǔn)
上海
上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)4月1日起調(diào)整，從原先的2190元調(diào)整到2300元，增加110元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元調(diào)整到20元。這是該市第24次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還將同步調(diào)整一系列民生保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、職工醫(yī)保年度統(tǒng)籌基金最高支付限額、醫(yī)保個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)等。
值得注意的是，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)由用人單位另行支付;勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼也不作為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，由用人單位另行支付。
陜西
3月24日，陜西省人社廳發(fā)布《陜西省關(guān)于2017年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕13號(hào))》，決定對(duì)陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)1680元/月，詳情如下：
一類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.8元/小時(shí);
二類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí);
三類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.8元/小時(shí);
四類工資區(qū)：全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1380元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.8元/小時(shí)。
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于2017年5月1日起執(zhí)行。
安徽
去年年底，安徽省發(fā)布《安徽省最低工資規(guī)定》，于今年2月1日起施行。新規(guī)將年休假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期，均視為提供“正常勞動(dòng)”，勞動(dòng)者可享最低工資待遇。
深圳
3月31日，深圳市發(fā)布2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自2017年6月1日起實(shí)施。
太原
3月21日，太原市舉行人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，稱今年將調(diào)控企業(yè)職工工資增長(zhǎng)，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息，建立企業(yè)工資指導(dǎo)線備案制度，依法繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，健全企業(yè)工資決定、正常增長(zhǎng)和勞資共決機(jī)制，督促指導(dǎo)企業(yè)合理安排職工工資增長(zhǎng)。
天津
2017年將著力提高企業(yè)職工工資收入，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資有望超2000元。
猜你感興趣:
1.2017年江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定