勞動法(labour law)，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。

　　我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)

　　【事例】

　　A市的王先生到定點藥店買藥時，發(fā)現自己的社?？ú恢裁磿r候丟失了，于是立即進行了電話掛失，并到社會保險經辦機構辦理補卡手續(xù)。到社保經辦機構一查，他卡內的1000多元一周前已經被消費一空。原來，王先生的卡丟失后，因為未設密碼，被人在一家藥店一次性消費掉了。王先生認為，藥店與經辦機構簽訂的協議中有約定，“超過300元的消費要登記消費人的身份證號碼”，如果藥店有登記，王某可以通過警方查到竊取他個人賬戶的人，現在無法查到，這一損失應由藥店承擔。藥店認為，藥店與經辦機構有協議，藥店違反了協議，經辦機構可以對藥店進行處理，但王先生的損失與藥店沒有任何關系。

　　【律師意見】

　　一、社會保障卡具有多種功能，如住院報銷的電子憑證、使用醫(yī)療保險個人賬戶的電子錢包、發(fā)放與使用相關社會保險待遇的載體，這就要求持卡人必須設置密碼，有自我保護意識，如果個人不設置密碼，是個人對社?？ㄘ熑蔚暮鲆暎l(fā)生的問題，個人有不可推卸的責任。

　　二、A市2009年10月印發(fā)的《社會保障卡管理辦法》明確規(guī)定，持卡人應設置密碼，并規(guī)定“因掛失不及時及凍結生效前發(fā)生的損失由遺失人承擔”，據此，持卡人必須設置密碼，否則造成的損失只能由個人承擔。

　　三、藥店與經辦機構之間簽訂的協議，對協議雙方形成制約，對王先生本人不具有法律效力?；诖?，該律師事務所建議王先生不要提起訴訟。

　　社會保障卡是根據國家統一規(guī)劃，由人力資源和社會保障部門發(fā)行，應用于社會保障領域的集成電路卡。它的功能很廣泛，如，就業(yè)、失業(yè)、求職登記，申領養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇，申請工傷認定、勞動能力鑒定、職業(yè)資格鑒定，在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院、診所、藥店就醫(yī)、購藥，查詢人力資源社會保障事務信息，等等。它既是電子憑證，又是電子錢包，它是信譽、經濟等多方面的廣泛集成，安全性是卡的首要問題，但是有的人始終不設密碼。一旦丟失，很容易被他人消費。在此奉勸持卡人給社?？觽€密碼，否則是要吃虧的。