最低生活保障的具體申請程序

　　勞動法(labour law)，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規(guī)管工會、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

　　我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)

　　第一、 申請最低生活保障，應(yīng)當(dāng)由戶主向其戶籍地街道辦事處或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府書面提出。

　　第二、 街道辦事處或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府收到最低生活保障申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和實際生活水平進(jìn)行核查，并委托申請人所在居(村)民委員會公布申請人名單，征求群眾意見。申請人名單的公布期不得少于7日。街道辦事處或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府應(yīng)當(dāng)在12個工作日內(nèi)完成核查工作，并將申請人名單、核查意見和材料以及有關(guān)群眾意見報縣(市、區(qū))民政部門審批。

　　第三、縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)在收到報送材料后第7個工作日內(nèi)完成審批。對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的家庭，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)給予最低生活保障，但有下列情形之一的，不予批準(zhǔn)：

　　1、 家庭有就業(yè)能力的成員無正當(dāng)理由拒絕就業(yè)，不自食其力的;

　　2、家庭擁有閑置的生產(chǎn)性設(shè)施或除住房等基本生活必須品外的非生產(chǎn)性設(shè)施、物品，按變現(xiàn)后計算，人均值為當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)6倍以上的;

　　3、家庭實際生活水平明顯高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的;

　　4、縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)將審批結(jié)果函告街道辦事處或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府，由街道辦事處或鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府書面通知申請人，并委托居(村)民委員會公布予以救助的家庭(下稱救助對象)名單。