合同期內(nèi)結(jié)婚被解雇怎么辦

　　導語：以下是學習啦OMG小編為大家整理的勞動法規(guī)的知識，希望你喜歡閱讀：

　　x女士：我在一家民辦幼兒園工作，與幼兒園簽了2年的勞動合同，今年底合同到期。今年4月份，我和男友登記結(jié)婚，還沒有舉辦婚禮。前幾天，園方通知要和我解除勞動關系，因為我違反了幼兒園《員工手冊》中關于“合同期內(nèi)不準結(jié)婚”的規(guī)定。請問幼兒園與我解除勞動合同的依據(jù)是否成立?

　　x律師：該幼兒園《員工手冊》中的“合同期內(nèi)不準結(jié)婚”的條款違反我國《婚姻法》的規(guī)定，是無效的。單位據(jù)此解除勞動合同也是違法的。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據(jù)此，你可以要求幼兒園繼續(xù)履行勞動合同或要求二倍支付賠償金。 律師觀點，僅供參考。

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