2017部隊休假最新規(guī)定解析
2017部隊休假最新規(guī)定解析
部隊人員是保衛(wèi)國家的堅強后盾，參軍是關榮的。同時部隊人員享有休假的權(quán)利，合理的休假有利促進軍官的身心健康。今天小編就給大家?guī)硪恍┎筷犎藛T的休假規(guī)定解析，歡迎大家參考。
部隊休假相關規(guī)定
新《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》發(fā)布施行
已婚軍官探望父母由四年一次改為兩年一次
軍官當年假期可以分段安排
未安排休假探親給予經(jīng)濟補償
部隊休假探親工作檢查報告制度
經(jīng)中央軍委批準，總政治部主任徐才厚簽發(fā)命令，從2004年1月1日起，施行新的《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。新《規(guī)定》發(fā)布施行，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了依法治軍、從嚴治軍方針，體現(xiàn)了軍委、總部對廣大軍官的關懷。
已施行20多年的休假探親政策，對促進軍官身心健康，保持軍官隊伍穩(wěn)定，發(fā)揮了積極作用。隨著時代發(fā)展，這些規(guī)定不夠系統(tǒng)規(guī)范、缺乏保障落實機制等問題日益顯露?！兑?guī)定》從解決這些問題入手，充分吸收近年來部隊落實休假探親制度的成功經(jīng)驗，對有關政策規(guī)定進行調(diào)整、充實和完善，作出了一些新規(guī)定。
部隊獨生子女軍官越來越多，為使軍官安心部隊工作，《規(guī)定》明確已婚軍官探望父母由四年一次改為兩年一次。同時規(guī)定，當年內(nèi)符合探親條件，探親假期短于休假假期的，按照休假假期執(zhí)行。
軍官尤其是各級主官難以一次性休完當年假期的，《規(guī)定》明確經(jīng)批準可以分段安排。分段安排不超過兩次，累計天數(shù)不超過規(guī)定的假期。
《規(guī)定》還明確，因工作原因未能安排休假探親或者在休假探親期間被召回未能安排補休的，由所在單位按照本人年底的基本工資標準，給予相當未休天數(shù)基本工資的經(jīng)濟補償。
為保證休假探親制度落實，《規(guī)定》在明確各級首長職責的同時，規(guī)定實行軍官休假探親工作檢查報告制度。各單位每半年對軍官休假探親計劃執(zhí)行情況進行一次檢查，并于年底前向上級報告。
此外，《規(guī)定》還對各級政治機關的管理職責，軍隊院校畢業(yè)軍官和地方普通高校畢業(yè)入伍軍官享受休假探親的起始時間，軍官休假地點以及假期補休等，分別予以明確。
據(jù)總政有關部門介紹，新的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》發(fā)布施行，對于落實軍官休假探親制度，維護軍官權(quán)益，增強部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，必將產(chǎn)生積極影響。
部隊軍人工資
軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬，是軍人物質(zhì)、文化生活保障的主要來源，是軍人生活待遇中最重要的組成部分。軍人工資在歷史上曾使用過軍人薪餉、軍人薪資、軍人工薪軍人薪水、軍人薪金等名稱。軍人工資一般由回家最高權(quán)力機關、最高行政機關或軍隊最高統(tǒng)帥機關以法律形式規(guī)定，內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標準、發(fā)放辦法等。軍人工資的標準水平一般要高于政府官員或公務員工資的標準水平。
中國人民解放軍軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、官下資3個標準系列。
(1)軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;
(2)文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;
(3)士官實行軍銜等級、基礎、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。
軍官工資。軍官工資是軍人工資系列中最主要的內(nèi)容。
軍官工資是國家為保障軍官及其家庭基本生活而定期以貨幣形式給予軍官的勞動報酬。自1993年1O月以來軍官工資由職務工資、軍銜工資、基礎工資和軍齡工資4部分組成。
A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置.共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。各類軍官按明確的相應基準職務等級，每月領取職務工資。自軍委委員以下每個職務中又各劃分為 1-18個職務工資檔次;職務工資標準每年一月按檔次逐年定期增資。專業(yè)技術軍官的職務工資按照專業(yè)技術等級設置從1-14級共14個等級(1級為最高級，14級為最低級);職務工資標準和檔次與軍事、政治、后勤軍官的軍委委員至排積的職務工資標準和檔次相對應，并同步進行定期增資。
B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。專業(yè)技術軍官則從中將至少尉共9個等級。軍銜根據(jù)軍官服役條例的規(guī)定按年限晉升或選升。從軍銜晉升當月起，軍銜工資隨即按標準增加。軍銜工資分為基本標準和增資標準，每年1月按將官、校官、尉官的區(qū)分，分別按15元、 10元和5元標準定期增資.達到本職務服現(xiàn)役最高年齡的不再增加。按照任免權(quán)限辦理延長手續(xù)的例外。
C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。
D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領取軍齡工資。軍齡工資逐年按標準1元增加。從批準入伍之年開始計發(fā)到轉(zhuǎn)業(yè)、復員或離休、退休當年為止。軍官工資采取實報實銷的管理辦法。每月1-5日.按核查的人員實力和工資標準發(fā)給個人，遇有重大節(jié)假日可提前1-2天發(fā)放。軍官在病假、事假、準假回家期間和免職、離職休養(yǎng)期間，工資照發(fā)。軍官犧牲或病故可將其犧牲或病故當月的工資發(fā)給其家屬。
猜你感興趣:
>>>下一頁更多精彩“部隊人員晚婚的假期”