我國實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超多四十四小時(shí)的工時(shí)制度。而且勞動者每周至少休息一日。
　　如果因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，而且每月不得超過三十六小時(shí)。
　　我國實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超多四十四小時(shí)的工時(shí)制度。勞動者每周至少休息一日。
　　第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
　　第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
　　企業(yè)因特殊情況不能實(shí)行，可經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行其他工作休息方法。
　　第三十九條規(guī)定，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
　　因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。
　　第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。
　　因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
　　因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。