簽了勞動合同可以辭職嗎
有時候我們不得已從工作單位辭職，而有很多人不知道簽了勞動合同是否辭職，特別是職場新人。今天小編給大家整理了“簽了勞動合同可以辭職嗎”相關解釋供大家參考，我們一起來看看吧!
№.1◤簽了勞動合同可以辭職嗎◇◆◇
№.2◤辭職申請書范文◇◆◇◆◇◆◇◆◇
№.3◤勞動合同解除和終止的情形◇
首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
所以，簽訂勞動合同是勞動者在和用人單位建立勞動關系必要內(nèi)容。
其次，《勞動合同法》規(guī)定：
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
由此可知，盡管簽訂了勞動合同，勞動者也可以依據(jù)上述規(guī)定辭職的。
尊敬的領導：
您好!
首先，我感覺十分的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重研究之后，特此提出離職申請。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙，在本職工作和路橋專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關照，在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜?。在那里真心的說聲多謝!
望公司領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，雖然我提出了辭職申請，可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
相關內(nèi)容：
一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
二、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
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