男人為什么要交生育保險?
男人生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質(zhì)幫助的一項社會福利制度。實行生育保險的目的是為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險費(fèi)用。作為社會保險中的險種之一，它具有社會保險的強(qiáng)制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對象，應(yīng)當(dāng)自覺參保，不能自行選擇。男人生育保險，各地普遍做法是,生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方?jīng)]有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。
男員工亦可享受的生育險待遇
男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費(fèi)。但一樣享有生育保險待遇。
相關(guān)知識：
男員工可享受的生育險待遇 　　男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。 此外，在某些地方比如天津，男職工交了生育保險而其配偶無生育保險的，配偶可以用其生育保險進(jìn)行報銷。
具體規(guī)定：
在其配偶生育前其生育保險連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員，可享受生育保險待遇。(注：配偶為非業(yè)戶口者還必須以自由職業(yè)者繳納社會保險方可享受生育報銷。)
針對這種情況，各地普遍做法是：
生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受; 若女方?jīng)]有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇。