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    有殘疾證能提前退休嗎

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    有殘疾證能提前退休嗎

      一些特殊工種是可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸模?jīng)過病殘鑒定,符合退休條件的,也是可以辦理提前退休。今天小編就給大家解答下有殘疾證能否提前退休這個(gè)問題,歡迎大家查看。

      有殘疾證能提前退休嗎

      國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條(三)項(xiàng)規(guī)定:“男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。”,應(yīng)該退休。有殘疾證的勞動(dòng)者,有完全喪失勞動(dòng)能力的,有大部分喪失勞動(dòng)能力的,也有部分喪失勞動(dòng)能力的,并不能憑殘疾證退休。應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的,可以提前退休。

      提前退休的年齡

      要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定,堅(jiān)決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:

      (一)男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;

      (二)因病或非因工致殘,依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;

      (三)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。

      曾從事過兩個(gè)以上提前退休工種工作的人員,其從事某一提前退休工種的工作年限達(dá)不到提前退休的工作年限,可以將從事兩個(gè)以上提前退休工種的工作年限相加,并按從事提前退休工種要求工作年限長(zhǎng)的年限執(zhí)行。

      對(duì)于國(guó)家規(guī)定企業(yè)職工的退休年齡和條件,各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意降低,不得弄虛作假,嚴(yán)禁擴(kuò)大適用范圍。今后,凡是違反國(guó)家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任,已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè),并追回已由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的這部分人的基本養(yǎng)老金。

      提前退休的審批程序

      健全審批制度加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理,明確審批權(quán)限,規(guī)范審批程序,統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好企業(yè)職工退休的審批工作。

      (一)企業(yè)職工退休的審批工作,按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳撥渠道實(shí)行市、區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門審批制度。

      未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳撥屬地管理的企業(yè)和中央在京11個(gè)行業(yè)、16個(gè)系統(tǒng)的企業(yè),職工退休由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批;已實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按區(qū)、縣屬地繳撥的企業(yè),職工退休由其所在區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)審批。

      (二)對(duì)于職工出生的時(shí)間難以確定的,以居民身份證與檔案相結(jié)合的辦法進(jìn)行認(rèn)定,當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

      (三)企業(yè)在申報(bào)職工按因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力辦理退休、退職時(shí),須持有市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出據(jù)的完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論(《職工勞動(dòng)鑒定表》),否則不得批準(zhǔn)其辦理退休、退職。

      (四)提前退休工種的范圍,要嚴(yán)格按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年8號(hào)文件規(guī)定的原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種,隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善,需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定予以公布,公布之前暫按原特殊工種執(zhí)行要求進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)批準(zhǔn)的行業(yè)提前退休工種和適用范圍,只適用于本行業(yè)所屬企業(yè),其他行業(yè)和企業(yè)不得參照,任何單位不得擅自擴(kuò)大提前退休工種的范圍。

      企業(yè)應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部或行業(yè)主管部門確定的提前退休工種標(biāo)準(zhǔn),將適用于本企業(yè)的提前退休工種的崗位名稱列出明細(xì),經(jīng)行業(yè)主管部門和企業(yè)局、總公司勞動(dòng)處匯總確認(rèn)后報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處和養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核。經(jīng)確認(rèn)后,按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳撥關(guān)系報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門備案。


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