五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。“三金”是住房公積金，小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：五險(xiǎn)一金和三金的區(qū)別。

五險(xiǎn)一金和三金的區(qū)別

　　1、通俗理解：三金即為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，但此理解僅為非專(zhuān)業(yè)性理解，不能作為“三金五險(xiǎn)”或“五險(xiǎn)三金”的正確詮釋。

　　2、常規(guī)理解：三金應(yīng)該是:失業(yè)金、養(yǎng)老金、住房公積金(簡(jiǎn)稱(chēng)公積金，一般來(lái)說(shuō)住房公積金只有國(guó)有企業(yè)，要么事業(yè)單位才提供，私人企業(yè)一般是沒(méi)的)

　　五險(xiǎn)是：養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)三金與五險(xiǎn)中的失業(yè)金(失業(yè)險(xiǎn))、養(yǎng)老金(養(yǎng)老險(xiǎn))意思是一樣的，言下之意三金三險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金是同一種東西。

　　我們通常所說(shuō)的工資，都是稅前的，打個(gè)比方，稅前5000，這個(gè)5000不是完全拿到手里的cash，它還要扣除通常說(shuō)的三金和個(gè)人所得稅。三金是一個(gè)普遍的叫法，包括住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療金，其實(shí)除了這三金外還有三險(xiǎn)：工傷險(xiǎn)，生育險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)，這些都是法規(guī)規(guī)定的，個(gè)人繳一部分，企業(yè)繳一部分。到底交多少呢，是按照“基本工資*一定比率=應(yīng)繳三金”計(jì)算出來(lái)，這個(gè)比率政府有規(guī)定下限，具體比率不同地區(qū)有所不同，即使同一個(gè)地區(qū)也因?yàn)楣鞠蛘畢R報(bào)的比率不同而不同。

　　那么基本工資是不是5000呢，不一定。你的基本工資由企業(yè)說(shuō)了算，比如說(shuō)基本工資給你4000，而另外給你發(fā)1000塊補(bǔ)貼，什么名義都可以，住房補(bǔ)貼飲食補(bǔ)貼。這部分錢(qián)不計(jì)算作基本工資，也就不用當(dāng)作三金計(jì)算基數(shù)。任何公司都想降低基本工資，因?yàn)槿鹩?jì)算基數(shù)少，公司交的那部分三金也少。

　　五險(xiǎn)”一金"：

　　五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

　　五險(xiǎn)“三金”：

　　“五險(xiǎn)”指的是醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，“三金”是住房公積金，小企業(yè)欠薪保障金和殘疾人失業(yè)保障金。

　　五險(xiǎn)一金舉例計(jì)算

　　稅前5000=基本工資4000+補(bǔ)貼1000

　　你要交的三金(比率因人而異)公司要交的三金(比率因人而異)

　　住房4000*15%=600

　　住房4000*13%=520(大多私企沒(méi)有這一項(xiàng))

　　養(yǎng)老4000*8%=320 養(yǎng)老4000*12%=480

　　醫(yī)療4000*2%=80 醫(yī)療4000*10%=400

　　總共1000 1400

　　上面略去失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等，這些也要交，不過(guò)由于地方不同，有的地方有些要自己和企業(yè)一起交，有的只要企業(yè)交，同時(shí)由于所占比例不大(失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)加起來(lái)<基本工資*5%)，就不舉例說(shuō)明了。

　　從例子看出，5000收入要扣除1000?4000塊錢(qián)的個(gè)人收入，公司則要付出5000+1400=6400每個(gè)月。但是你拿到手上的還不是4000，因?yàn)槟氵€要繳納個(gè)人所得稅，中國(guó)個(gè)人所得稅是按照不同收入階段來(lái)分別征收的，收入越多的人繳納的比例也越大。廣州計(jì)算如下: 扣除五險(xiǎn)一金后的收入4000-廣州的基本生活水平1600=2400元

　　個(gè)人所得稅稅率表

　　級(jí) 數(shù)全月應(yīng)納稅所得額 稅率 速算扣除數(shù)

　　1 不超過(guò)500元的部分 5% 0

　　2 超過(guò)500元至2000元的部分 10% 25

　　3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15% 125

　　4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20% 375

　　5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25% 1375

　　6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30% 3375

　　7 超過(guò)60000元至80000元的部分 35% 6375

　　8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40% 10375

　　9 超過(guò)100000元的部分 45% 15375

　　2400元屬于第三段，按速算扣除應(yīng)繳個(gè)人所得稅為2400*15%-125=235元

　　于是稅前4000，你到手4000-235=3765，三金共1000，你出小部分，公司出大部分。

　　這就是為什么公司喜歡壓低你的基本工資，因?yàn)閷?duì)公司來(lái)說(shuō)總的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，許多人都有這個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為交了多少三金以后都是自己的，其實(shí)除了住房公積金，你和公司交多少以后買(mǎi)房就抵算多少，其他都是保險(xiǎn)金了。交的太多，

　　就好像保險(xiǎn)金交太多一樣，對(duì)自己沒(méi)多大用處，都是算社會(huì)統(tǒng)籌了。交的太少也不好，像太極一樣此消彼長(zhǎng)。大公司通常都給你多少就全算作基本工資，一些私企比較靈活，可以和他們討論你的基本工資和比例來(lái)決定你的三金。

　　通常政府機(jī)關(guān)企事業(yè)單位交三金比例更高，外企私企比較靈活，介紹這個(gè)主要是告訴大家，比較工資不是簡(jiǎn)單的比稅前多少就行，還要考慮三金福利，公司給你交多少，這樣才能清楚知道自己獲益多少。

　　“五險(xiǎn)一金”講的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　>>>下一頁(yè)更多精彩的“五險(xiǎn)一金怎么用”