延遲養(yǎng)老退休什么時(shí)候開始
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。今天學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的是：延遲養(yǎng)老退休的開始時(shí)間。究竟延遲退休年齡的方案什么時(shí)候會(huì)開始實(shí)施呢？ 內(nèi)容如下，歡迎閱讀：
一、延遲養(yǎng)老退休什么時(shí)候開始
據(jù)《中國證券報(bào)》消息 隨著十八屆三中全會(huì)日益臨近，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案涉及的市場化運(yùn)營、延遲退休年齡、提高統(tǒng)籌層級(jí)等問題成為關(guān)注的焦點(diǎn)。最新消息稱，其中關(guān)于延遲退休年齡或已被納入正在研討中的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。
此前有消息稱，人力資源和社會(huì)保障部等多個(gè)部委將于10月16日召開內(nèi)部會(huì)議，討論養(yǎng)老體系改革的頂層設(shè)計(jì)方案，并且還將邀請(qǐng)外部機(jī)構(gòu)參與討論，其中包含養(yǎng)老金委托投資。此外，中國社科院、人民大學(xué)、清華大學(xué)、武漢大學(xué)、浙江大學(xué)、國務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行等機(jī)構(gòu)已陸續(xù)向人力資源和社會(huì)保障部提交了養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案。而多套改革方案在延遲退休年齡等問題上已達(dá)成初步共識(shí)，
有數(shù)據(jù)顯示，依照聯(lián)合國標(biāo)準(zhǔn)，2000年我國已經(jīng)進(jìn)入人口老齡化社會(huì)，且我國老齡化速度要高于部分發(fā)達(dá)國家，相關(guān)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)仍在起步階段。面對(duì)萬億元的老年人市場需求，目前國內(nèi)提供的相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)尚不足千億元，市場供需缺口較大。面對(duì)中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)沉重的支付壓力，推遲退休年齡已無法回避，改革方案擬對(duì)該問題做出初步安排。
國務(wù)院新聞辦公室就就業(yè)和社會(huì)保障問題舉行新聞發(fā)布會(huì)，人社部部長尹蔚民介紹：“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才能向社會(huì)廣泛征求意見”，今年肯定會(huì)拿出方案。
中國人力資源和社會(huì)保障部研究所所長金維剛?cè)涨氨硎?，延遲退休方案出臺(tái)后，會(huì)有5年左右的過渡期，或到2022年正式實(shí)施。
二、延遲養(yǎng)老退休哪些人受到影響
如果2022年落地實(shí)施，以下3個(gè)群體將會(huì)受到退休新政的影響。
(1)到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);
(2)到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年及以后出生的人);
(3)到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案，將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。
養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌”合并 延遲退休或設(shè)幾年緩沖期
近日公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》有諸多涉及社會(huì)保障的內(nèi)容。人力資源和社會(huì)保障部(簡稱“人社部”)社會(huì)保障研究所所長金維剛就養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、“雙軌”合并、降低社保費(fèi)率、延遲退休四大焦點(diǎn)問題進(jìn)行解讀。
養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌有利于社會(huì)公平
●速讀《決定》：實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌
金維剛介紹，我國在2010年就已基本實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，但除北京、陜西、黑龍江等極少數(shù)地區(qū)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)收統(tǒng)支之外，絕大多數(shù)地區(qū)的省級(jí)統(tǒng)籌是采取省級(jí)預(yù)算管理方式，提取省級(jí)調(diào)劑金，這只是省級(jí)統(tǒng)籌的初級(jí)形式，并沒有真正實(shí)現(xiàn)完整意義上的省級(jí)統(tǒng)籌。
由于目前我國各地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，各地區(qū)之間養(yǎng)老保險(xiǎn)政策不統(tǒng)一，單位和個(gè)人繳費(fèi)和待遇水平參差不齊，各地養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支與結(jié)余不平衡，地方財(cái)政負(fù)擔(dān)也不均衡，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在跨省之間轉(zhuǎn)移接續(xù)方面受到多種因素的制約，也不利于在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
去年全國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余約2.4萬億元，但各地之間基金積累畸輕畸重現(xiàn)象非常嚴(yán)重，全國一半以上的結(jié)余資金主要集中在東部少數(shù)幾個(gè)省市，而中西部地區(qū)都要靠中央財(cái)政提供不同程度的補(bǔ)助資金來確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。
為此，加快推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌勢在必行，有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平性，適應(yīng)流動(dòng)性，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
三、延遲養(yǎng)老退休熱點(diǎn)關(guān)注
1、男女是同齡退休還是仍然進(jìn)行區(qū)分?
除了每年延遲幾個(gè)月之外，還有一點(diǎn)是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實(shí)行不一樣的退休年齡。
如果男女實(shí)行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60歲，那實(shí)際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對(duì)于女性特別是女性工人，這個(gè)跨度還是很大的，受影響的人會(huì)有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個(gè)間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
2、延遲退休會(huì)影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?
養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌，存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)目前總體運(yùn)行是平穩(wěn)的，“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是收大于支，不僅確保了待遇的發(fā)放，而且還略有結(jié)余。
3、養(yǎng)老金待遇是不是會(huì)降低?
對(duì)于延遲退休，當(dāng)前公眾關(guān)注的焦點(diǎn)還集中于養(yǎng)老金待遇。
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌資渠道中，財(cái)政補(bǔ)助是一個(gè)重要方面。對(duì)于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財(cái)政補(bǔ)助力度。另外，十八屆五中全會(huì)的公報(bào)中提到要加大國有資本充實(shí)社?；鹆Χ龋B(yǎng)老金應(yīng)該會(huì)有保障。
4、養(yǎng)老金入市如何確保安全?
養(yǎng)老金入市，實(shí)現(xiàn)多元化、專業(yè)化投資，也有網(wǎng)友擔(dān)心了，“這樣風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)變大，虧了怎么辦”?
人社部新聞發(fā)言人李忠稱，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是群眾的養(yǎng)命錢，確保養(yǎng)老金絕對(duì)安全始終是第一位要考慮的問題。
首先，國家對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管，社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占和挪用。
其次，針對(duì)投資行為，在管理機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)配置策略、信息披露制度等方面，也會(huì)進(jìn)行全方位的監(jiān)管。
5、提前退休了，可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?
退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個(gè)概念，將來退休的時(shí)間是彈性的，是一個(gè)區(qū)間，在這個(gè)區(qū)間內(nèi)，要尊重個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，才能彈性延遲時(shí)間離開工作崗位，政府只規(guī)定一個(gè)界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金，到了年齡才能領(lǐng)取，所以什么時(shí)候退休是一個(gè)問題，何時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個(gè)問題。
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