上海居住證落戶新政策相關(guān)消息

　　居住證是中國一些發(fā)達城市借鑒發(fā)達國家“綠卡”制度進行的嘗試，為中國制定技術(shù)移民辦法，最終形成中國國家“綠卡”制度積累了經(jīng)驗。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進人才，都相繼出臺了工作居住證制度。持有居住證者，在工作、生活等方面可享受當?shù)鼐用竦拇觥?/p>

　　今天學習啦小編要與大家分享的是：上海居住證落戶新政新政策：居住證滿7年可轉(zhuǎn)上海戶口！

　　上海市發(fā)布的《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》,符合條件的到上海創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員,都可通過申請以獲得上海戶籍。

　　《試行辦法》規(guī)定,符合以下條件者可以申辦上海常住戶口:

　　(一)持有《上海市居住證》滿7年;

　　(二)持證期間按規(guī)定參加城鎮(zhèn)社會保險滿7年;

　　(三)持證期間依法繳納所得稅;

　　(四)被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國家二級以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格,且專業(yè)及工種對應(yīng);

　　(五)無違反計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。

　　《辦法》同時規(guī)定,持證人員符合下列條件之一的,可以優(yōu)先申辦上海常住戶口:

　　(一)作出重大貢獻并獲得相應(yīng)獎勵,或在被評聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師 (國家一級職業(yè)資格證書)且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的,可不受持證及參保年限的限制;

　　(二)在遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年;

　　(三)最近連續(xù)3年在繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)高于上年度職工平均工資2倍以上的,或者最近連續(xù)3年計稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的,技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制;

　　(四)按個人直接投資(或投資份額)計算,最近連續(xù)三個納稅年度內(nèi)累計繳納總額及每年最低繳納額達到上海規(guī)定標準的,或者連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達到規(guī)定標準的,相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級的限制。

上海居住證

　　聚焦上海戶籍新政

　　400萬外來人員有了“歸屬感”

　　這一辦法的試行期為3年,適用于所有符合條件的到上海創(chuàng)業(yè)、就業(yè),并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員,并且未成年子女可以同時隨遷。 居住證轉(zhuǎn)戶籍的新政策,讓400多萬辦理了上海居住證的外來人員有了歸屬感。

　　張江高科技園區(qū)中的絕大多數(shù)企業(yè)都錄用了高比例的外地員工,他們手持居住證,對上海的戶籍新政早有期盼。不少人今天上班的第一件事,就是進入市政府網(wǎng)站,了解新政的消息。

　　外地員工說:“有戶口畢竟有歸屬感了,如果沒有戶口只有居住證 可能有種被排斥的感覺”

　　記者在上海人才服務(wù)中心受理大廳看到,今天來咨詢相關(guān)政策人很多。來自江西的龍先生是特地替兒子前來打聽的,他告訴記者,兒子03年從同濟大學畢業(yè)后就一直留在上海工作,今年已經(jīng)是第六個年頭了,能否盡快解決上海的戶口問題一直是全家人的一塊心病。

　　龍先生說:“(新政策出臺)很好 這就讓他在上海發(fā)展吃了一粒定心丸了”

　　來自安徽的湯小姐前年大學畢業(yè)后,就在陸家嘴(600663,股吧)的一家日資企業(yè)擔任行政工作,盡管薪酬不低、工作比較穩(wěn)定,但總覺得心里還不夠踏實。今天看到了新出臺的上海戶籍新政策,安心了很多。

　　湯小姐說:“每一個在外面打工的人都希望有一個很安穩(wěn)的家 那如果我能夠以居民的身份長期留在上海的話 當然是一個很好的消息”

　　外地員工說:“更安心地在上海工作 不需要再去考慮我將來結(jié)了婚以后 我生了小孩 小孩怎么辦 會有很多顧慮。”

　　有利企業(yè)匯集外地高級人才

　　上海是個人才流動頻繁和人才交換匯集的城市,上海市長韓正曾說:人才資源是第一生產(chǎn)力,因此,服務(wù)好外來人才,既是為他人提供了方便,也是為上海發(fā)展做出了貢獻。 上海入戶政策的松動,在企業(yè)中引起的反響更是強烈。

　　霍尼韋爾(中國)研發(fā)中心有近一半員工都是拿居住證的外地人,碰到出境工作,辦理護照等證件,這些員工就必須回原籍,不僅手續(xù)繁瑣,還影響工作。企業(yè)人力資源部門表示:居住證和戶籍對接后,對公司的發(fā)展是件好事。

　　霍尼韋爾(中國)研發(fā)中心招聘經(jīng)理 王艷說:“我相信增加員工的穩(wěn)定性和吸引外部的高級人才都是有一定幫助的”

　　一些企業(yè)負責人也表示,一旦戶籍新政策落實,還將對將對這些員工起到極大的激勵作用。

　　王家駿 企業(yè)負責人說:“ 對我們(企業(yè))留住人才絕對是起到了幫助作用”

　　專家認為,《辦法》提出的四項激勵持證人員優(yōu)先申辦戶口的條件,更有利于集聚人才,讓外來人才更好地為上海經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。

　　上海社科院社會發(fā)展研究院院長 市政府參事 盧漢龍說:“譬如吸引他們到遠郊從事職業(yè) 吸引他們能夠創(chuàng)業(yè) 能夠雇傭更多的員工 鼓勵他們假如能多繳稅收的能夠吸引對上海經(jīng)濟社會發(fā)展有用的這些人員能夠及時地進入上海 ”