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公務(wù)員工資調(diào)整:臨退休人員工資漲的最多

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公務(wù)員工資調(diào)整:臨退休人員工資漲的最多

  公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法,對(duì)于具職位特殊性,需單獨(dú)管理的,可增設(shè)其他職位類(lèi)別。

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公務(wù)員工資調(diào)整

  “今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。”5月12日,國(guó)務(wù)院為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革的落實(shí)定下了最后期限。記者從全國(guó)31個(gè)省份的人力社保部門(mén)以及12333人力社保咨詢熱線處了解到,截至昨日,陜西、重慶、廣西、青海、福建、內(nèi)蒙古和山東明確表示工資調(diào)整已部署落實(shí),還有部分省份表示相關(guān)實(shí)施細(xì)則正在報(bào)中央批準(zhǔn)。調(diào)整之下,大部分公務(wù)員的工資有不同程度的上升,也有一些地區(qū)的公務(wù)員因基本工資提高導(dǎo)致納稅基數(shù)增大,再扣除養(yǎng)老金,工資“不升反降”。

  陜西最高一月可漲近千元

  昨日,記者從陜西省部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員處了解到,6月的工資已經(jīng)顯示有調(diào)整。該省人社廳一名負(fù)責(zé)人稱(chēng),陜西6月1日召開(kāi)了工作布置會(huì),“平均漲了300多元,但具體到個(gè)人,有多有少。”該省的工資調(diào)整按照現(xiàn)有職級(jí)和工齡調(diào)整,“科級(jí)干部漲了100多元,漲得最多的是臨近退休人員,最多可漲近千元。”

  重慶市某機(jī)關(guān)公務(wù)員告訴新京報(bào)記者,身邊的同事這個(gè)月的工資都有變化,基本上調(diào)了100多元。據(jù)重慶市人社局相關(guān)工作人員介紹,該局于6月14日布置了工資調(diào)整工作,各區(qū)縣都按要求在6月調(diào)整了工資,平均漲幅300元左右。

  廣西人社廳表示,已按國(guó)家統(tǒng)一文件調(diào)整了公務(wù)員工資和公務(wù)員養(yǎng)老金的繳納。據(jù)福建、青海、內(nèi)蒙古等省份人社部門(mén)介紹,工資調(diào)整已部署落實(shí),即使6月不漲,7月也會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。

  北京市某街道公務(wù)員表示,6月的工資已發(fā)到手,與5月相比沒(méi)變化。北京市人力社保局相關(guān)工作人員表示,正按有關(guān)程序向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)批,具體進(jìn)度還不清楚。此外,天津、湖北等地也表示,實(shí)施方案正在報(bào)批。遼寧省人社廳表示,初步的實(shí)施意見(jiàn)已報(bào)省政府研究。

  據(jù)《南方日?qǐng)?bào)》報(bào)道,廣州市人力社保部門(mén)明確表示,調(diào)整公務(wù)員工資工作的執(zhí)行時(shí)間表將密切根據(jù)國(guó)家與廣東省的工作安排推進(jìn)。

  昨日,其他省份相關(guān)部門(mén)未就6月底前調(diào)整工資一事對(duì)新京報(bào)記者作明確答復(fù)。

  有省份6月工資“不升反降”

  對(duì)于已經(jīng)落實(shí)了工資調(diào)整的省份,記者發(fā)現(xiàn),一些地區(qū)6月的公務(wù)員工資并不都是上漲。青島一網(wǎng)友給當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)留言稱(chēng)“6月份說(shuō)是漲工資,可是到手的卻少了,請(qǐng)問(wèn)是怎么回事?”

  青島市人社局副局長(zhǎng)孫義先回復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)稱(chēng),根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,自2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整辦法是提高基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)減少津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),“青島市在部署工資調(diào)整時(shí),對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行了預(yù)扣,待機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式實(shí)施時(shí),與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)進(jìn)行換算,實(shí)行多退少補(bǔ)。因納稅基數(shù)提高,個(gè)人所得稅繳納數(shù)額也相應(yīng)提高,部分公務(wù)員實(shí)發(fā)工資會(huì)有所降低。”

  人社部發(fā)言人李忠也曾表示,由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同而存在差異,所以對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi),當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。

  李忠在2014年第四季度新聞發(fā)布會(huì)上曾表示,2006年工資制度改革以來(lái),基本工資沒(méi)有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),在工資中的比重持續(xù)下降,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,不利于加強(qiáng)中央對(duì)工資分配關(guān)系的調(diào)控。

  背景

  近期兩次強(qiáng)調(diào)落實(shí)工資調(diào)整

  1月12日,國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力社保部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》等3個(gè)方案,明確了今年實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整。5月12日,在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實(shí)時(shí)間表,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

  在6月初的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,再次強(qiáng)調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員、包括國(guó)家部委的處級(jí)及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長(zhǎng),有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實(shí)到位。

  在多次強(qiáng)調(diào)落實(shí)工資調(diào)整政策期間,人社部副部長(zhǎng)胡曉義也表示,國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,已經(jīng)發(fā)到各單位。

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