按照《河北省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈河北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法〉的通知》(冀政辦字[2006]77號)規(guī)定，從2006年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成：

　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。(其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。)

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算)。個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，目前為個人賬戶全部儲存額除以139。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。

　　在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。

　　(一)過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)。

　　(二)調(diào)節(jié)金。

　　調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例。(調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。)

　　2005年底以前已經(jīng)離退休人員(即“老人”)，仍按國家和省原來規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。