2017年退休年齡最新規(guī)定如何解讀
2017年退休年齡最新規(guī)定如何解讀
每個國家的退休年齡都不一樣，而我國又出臺了新退休年齡，對于這種變更，希望提早退休的人們則會擔心是否退休年齡會延遲從而對自己有一定影響。下面是小編整理的退休年齡最新規(guī)定解讀，歡迎查看。
退休年齡最新規(guī)定解讀
人社部所長曾建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
目前，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
對于推遲退休年齡的探討
我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。
新退休年齡規(guī)定
一、關(guān)于2017年事業(yè)單位工人退休年齡有什么規(guī)定?
(1) 公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);
(2) 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);
(3) 機關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。
總結(jié)：男性均為60歲退休;女性干部為55歲退休，工人為50歲退休。
二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
總結(jié)：延遲退休方案影響較大的是70后和80后，人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、到達退休年齡的職工如何辦理退休手續(xù)?
社會保險法第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
單位職工，男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，單位繳費滿15年的，由單位經(jīng)辦人帶退休人員本人檔案、養(yǎng)老保險手冊、煙臺市企業(yè)職工退休審批表、企業(yè)退休人員詳細信息、數(shù)據(jù)填報表、身份證原件、復(fù)印件以及銀行個人賬戶(農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲蓄銀行)，于退休當月到萊山區(qū)社會保險服務(wù)中心退休科辦理手續(xù)。自由職業(yè)者、個人掛檔繳費的，男滿60周歲，女滿55周歲，繳費年滿15年的，本人到勞動事務(wù)代理科申請退休。
推遲勞動者退休年齡的原因
第一，我國退休制度已嚴重滯后于經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀需要。
我國以前的法定退休年齡是根據(jù)建國初期人口的壽命預(yù)測制定的，60多年來，我國人均壽命已從上世紀50年代的40歲左右，提高到現(xiàn)在的72歲左右?，F(xiàn)行退休制度不能完全與勞動力市場配套，致使大批人力資源的浪費，不利于我國經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國養(yǎng)老保險金的費用支付壓力。
第二，提前退休問題比較突出。
許多企業(yè)把提前退休制度作為企業(yè)的一種激勵性政策，通過提高自然減員的速度來提升企業(yè)的效率。還有很多非特殊行業(yè)也辦理“提前退休”，與國家制定“早退”的初衷相悖。提前退休對養(yǎng)老保險來說，意味著繳費人數(shù)的減少和領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)的增加。提前退休的時間越早，對我國的社會養(yǎng)老問題造成的損害越大。
第三，人口老齡化的迫切要求。自從2000年我國老齡人口占總?cè)丝诘?0.6%，我國進入老齡化社會。在未來二三十年間，中國老年人所占總?cè)丝诒壤龑⒅鸩皆黾樱⑶依淆g人口中的高齡人口數(shù)量不斷的增多，老年人增多，高齡比例加大，不僅老齡人口的風(fēng)險不斷加深，養(yǎng)老、醫(yī)療保險的壓力也不斷加大，還會造成勞動力萎縮，進而導(dǎo)致我國國際競爭力嚴重削弱。
對于推遲退休年齡，更多的人的觀點是反對的，尤其是對于一些年輕人。目前我國的勞動力，從勞動力市場的供求來看，明顯的是供過于求，隨著高校擴招生畢業(yè)高峰的來臨和原本就存在的隱性失業(yè)，再加上農(nóng)村城市化進程的加快，大量農(nóng)民工走向城市，造成城市勞動力市場的相對過剩。如果提高退休年齡，就占去就業(yè)機會的很大比例。
這個比例相當驚人。總而言之，路漫漫其遠，吾上下而求，無論是現(xiàn)在還是將來，政府均不可能也不應(yīng)當非理性地在短期內(nèi)大幅度提高退休年齡，應(yīng)對未來勞動力供求關(guān)系深刻變化需要提前做準備，以保證這一制度在公平、平穩(wěn)的前提下逐漸過渡。推遲退休必須充分考慮最廣大人民群眾的利益，堅持以人為本，而不是從某些利益集團的利益出發(fā)，否則就違反了我國政府所倡導(dǎo)的“科學(xué)發(fā)展觀”和“社會和諧”，從根本上也不利于我國的穩(wěn)定和發(fā)展。
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