山西省人力資源和社會保障廳的內(nèi)設(shè)機構(gòu)

　　導讀：根據(jù)《中共山西省委、山西省人民政府關(guān)于印發(fā)<山西省人民政府機構(gòu)改革方案>的通知》(晉發(fā)〔2009〕13號)，設(shè)立山西省人力資源和社會保障廳，正廳級建制，為省人民政府組成部門。

　　內(nèi)設(shè)機構(gòu)

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　　根據(jù)上述職責，省人力資源和社會保障廳設(shè)29個內(nèi)設(shè)機構(gòu)和機關(guān)黨委、離退休人員工作處。

　　(一)辦公室。

　　負責綜合協(xié)調(diào)廳機關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，擬定工作制度并督促檢查;負責文電、會務(wù)、機要、檔案、文秘、機關(guān)財務(wù)、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、信息報送等日常工作。

　　(二)人事處。

　　負責廳機關(guān)及直屬單位的人事勞資、機構(gòu)編制等工作;承擔人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作;負責廳機關(guān)及直屬單位人員出國審查工作。

　　(三)政策研究室。

　　負責組織開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作;承擔廳重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調(diào)研工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔全省人力資源和社會保障新聞發(fā)布和宣傳等工作。

　　(四)法規(guī)處。

　　擬定全省人力資源和社會保障立法、普法規(guī)劃和年度計劃;組織起草、修訂相關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章和草案;負責有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作;負責本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作;承擔相關(guān)行政復議、行政應(yīng)訴、行政賠償工作及其他法律事務(wù);承擔相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓、咨詢服務(wù)和普法教育工作。

　　(五)信訪接待處。

　　擬定全省人力資源和社會保障信訪工作制度并組織實施;指導全省人力資源和社會保障信訪工作;負責本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓;負責信訪事項的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;負責有關(guān)信訪信息的報送、統(tǒng)計等工作。

　　(六)規(guī)劃統(tǒng)計處。

　　擬定全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施;綜合協(xié)調(diào)廳屬有關(guān)單位擬定人力資源和社會保障專項規(guī)劃和年度計劃;指導監(jiān)督年度計劃執(zhí)行情況;承擔有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。

　　(七)就業(yè)促進處。

　　擬定全省城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬定勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策;負責制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導和規(guī)范全省公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬定全省專項就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬定國(境)外、省外人員(不含專家)來省就業(yè)管理政策;擬定有關(guān)機構(gòu)向外資企業(yè)選派中方雇員的管理辦法。

　　(八)人力資源市場處。

　　負責全省人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測工作，承辦急需緊缺人才引進和項目經(jīng)費資助工作;擬定全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施;建立國(境)外、省外人力資源服務(wù)機構(gòu)和組織進入我省人力資源市場的準入制度，指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理，負責職業(yè)中介機構(gòu)資格認定和審批工作;擬定人員調(diào)配政策，承辦省直行政機關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)配工作(不含副處級及以上干部)。

　　(九)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省人民政府軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)。

　　擬定全省轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、培訓政策和安置計劃，承辦省直機關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作;指導全省自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;擬定部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策并負責組織實施和監(jiān)督檢查;承擔省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。

　　(十)職業(yè)能力建設(shè)處。

　　擬定全省城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃并組織實施;擬定全省高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及評選表彰工作;擬定全省技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施，指導師資隊伍和教材建設(shè);負責全省就業(yè)前培訓、失業(yè)人員再就業(yè)培訓、企業(yè)職工技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓以及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作;執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準并組織實施;完善職業(yè)技能資格制度，制定全省職業(yè)技能鑒定政策并組織實施;綜合管理技師、高級技師評聘工作;組織開展全省職業(yè)技能競賽工作。

　　(十一)專業(yè)技術(shù)人員管理處。

　　擬定全省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實施;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作;負責全省博士后管理服務(wù)工作;負責全省回國定居專家、學者的工作安置和管理服務(wù)工作;負責全省回國留學人員科技、創(chuàng)業(yè)活動的規(guī)劃、政策擬定、項目資助、經(jīng)費管理和跟蹤服務(wù)工作;承辦全省深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度;負責全省高、中級評審委員會的管理和高級專業(yè)技術(shù)資格評價的監(jiān)督管理，指導和監(jiān)督全省專業(yè)技術(shù)資格評審和考試工作。

　　(十二)事業(yè)單位人事管理處。