女職工勞動保護特別規(guī)定有什么意義

　　全總女工部負責同志表示，《特別規(guī)定》的頒布實施，具有十分重要的意義：

　　一、是體現(xiàn)了黨和國家關(guān)心愛護女職工的一貫政策。

　　1925年第二次全國勞動大會通過的經(jīng)濟斗爭決議案就對女工的勞動保護做出明確規(guī)定，新中國成立后我們黨又制定了一系列保護婦女的政策和法令，形成了比較完善的女職工勞動保護法律體系?！短貏e規(guī)定》的頒布實施更充分體現(xiàn)了黨和國家對女職工權(quán)益保障工作的高度重視和與時俱進，體現(xiàn)了堅持民生為重、以人為本的服務(wù)理念。

　　二、是體現(xiàn)了對女職工和下一代健康的高度重視。

　　女職工在肩負著參與國家社會經(jīng)濟建設(shè)重任的同時，還承擔著人類繁衍下一代的社會責任。加強對女職工勞動過程中的特殊保護，對于保護女職工及其下一代的健康、保證中華民族的整體素質(zhì)的提高具有重大的現(xiàn)實意義。

　　三、是有利于保護和調(diào)動女職工的積極性。

　　女職工是工人階級重要組成部分，是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量?！短貏e規(guī)定》的頒布實施，有利于保護女職工的平等就業(yè)、職業(yè)安全和生命健康，對于進一步激發(fā)女職工參與經(jīng)濟建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率具有積極的促進作用。

　　四、是有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的和諧是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

　　貫徹落實《特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。

　　中華女子學院法學院劉明輝教授介紹說， 《特別規(guī)定》第11條規(guī)定了用人單位防止工作場所性騷擾的義務(wù)——“用人單位應(yīng)當預(yù)防和制止在工作場所對女職工的性騷擾。”“應(yīng)當”一詞表明這是一種強制性規(guī)范，用人單位只要違反此項義務(wù)，就應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。這是女職工期盼已久的一項法律制度，堪稱保障女職工人格尊嚴和工作環(huán)境權(quán)的一項重大突破，具有深遠的意義。

　　一、是填補了國家性騷擾立法的一項空白;

　　二、是有利于實現(xiàn)新《中國婦女發(fā)展綱要》確立的反性騷擾目標;

　　三、是這是一項低成本高產(chǎn)出的雙贏戰(zhàn)略;

　　四、是為地方立法和司法解釋予以細化奠定了基礎(chǔ)。