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最新版職業(yè)病目錄內容匯集

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  職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。那你知道職業(yè)病具體有哪些嗎?我們又該如何維權呢?下面是學習啦小編為大家?guī)淼淖钚掳媛殬I(yè)病目錄,相信對你會有幫助的。

  最新版職業(yè)病目錄

  一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病

  (一) 塵肺病

  1. 矽肺

  2. 煤工塵肺

  3. 石墨塵肺

  4. 碳黑塵肺

  5. 石棉肺

  6. 滑石塵肺

  7. 水泥塵肺

  8. 云母塵肺

  9. 陶工塵肺

  10. 鋁塵肺

  11. 電焊工塵肺

  12. 鑄工塵肺

  13. 根據(jù)《塵肺病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺病

  (二) 其他呼吸系統(tǒng)疾病

  1. 過敏性肺炎 調整分類及名稱

  2. 棉塵病 調整分類

  3. 哮喘調 整分類及名稱

  4. 金屬及其化合物粉塵肺沉著病(錫、鐵、銻、鋇及其化合物等) 新增

  5. 刺激性化學物所致慢性阻塞性肺疾病 新增

  6. 硬金屬肺病(鎢、鈦、鈷等) 新增

  二、職業(yè)性皮膚病

  1. 接觸性皮炎

  2. 光接觸性皮炎 調整名稱

  3. 電光性皮炎

  4. 黑變病

  5. 痤瘡

  6. 潰瘍

  7. 化學性皮膚灼傷

  8. 白斑 新增

  9. 根據(jù)《職業(yè)性皮膚病診斷標準(總則)》可以診斷的其它職業(yè)性皮膚病

  三、職業(yè)性眼病

  1. 化學性眼部灼傷

  2. 電光性眼炎

  3. 白內障(含放射性白內障、三硝基甲苯白內障)

  四、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病

  1. 噪聲聾

  2. 鉻鼻病

  3. 牙酸蝕病

  4. 爆震聾 新增

  五、職業(yè)性化學中毒

  1. 鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛)

  2. 汞及其化合物中毒

  3. 錳及其化合物中毒

  4. 鎘及其化合物中毒

  5. 鈹病

  6. 鉈及其化合物中毒

  7. 鋇及其化合物中毒

  8. 釩及其化合物中毒

  9. 磷及其化合物中毒

  10. 砷及其化合物中毒

  11. 鈾及其化合物中毒 調整名稱

  12. 砷化氫中毒

  13. 氯氣中毒

  14. 二氧化硫中毒

  15. 光氣中毒

  16. 氨中毒

  17. 偏二甲基肼中毒

  18. 氮氧化合物中毒

  19. 一氧化碳中毒

  20. 二硫化碳中毒

  21. 硫化氫中毒

  22. 磷化氫、磷化鋅、磷化鋁中毒

  23. 氟及其無機化合物中毒 調整名稱

  24. 氰及腈類化合物中毒

  25. 四乙基鉛中毒

  26. 有機錫中毒

  27. 羰基鎳中毒

  28. 苯中毒

  29. 甲苯中毒

  30. 二甲苯中毒

  31. 正己烷中毒

  32. 汽油中毒

  33. 一甲胺中毒

  34. 有機氟聚合物單體及其熱裂解物中毒

  35. 二氯乙烷中毒

  36. 四氯化碳中毒

  37. 氯乙烯中毒

  38. 三氯乙烯中毒

  39. 氯丙烯中毒

  40. 氯丁二烯中毒

  41. 苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒

  42. 三硝基甲苯中毒

  43. 甲醇中毒

  44. 酚中毒

  45. 五氯酚(鈉)中毒

  46. 甲醛中毒

  47. 硫酸二甲酯中毒

  48. 丙烯酰胺中毒

  49. 二甲基甲酰胺中毒

  50. 有機磷中毒 調整名稱

  51. 氨基甲酸酯類中毒 調整名稱

  52. 溴甲烷中毒

  53. 擬除蟲菊酯類中毒 調整名稱

  54. 銦及其化合物中毒 新增

  55. 溴丙烷中毒 新增

  56. 碘甲烷中毒 新增

  57. 氯乙酸中毒 新增

  58. 環(huán)氧乙烷中毒 新增

  59. 上述條目中未提及的化學因素所致中毒,所發(fā)生的中毒與接觸的職業(yè)有害因素之間存在直接因果聯(lián)系,根據(jù)相關職業(yè)病診斷標準可以診斷的其他職業(yè)中毒調整范圍及名稱

  六、物理因素所致職業(yè)病

  1. 中暑

  2. 減壓病

  3. 高原病

  4. 航空病

  5. 手臂振動病

  6. 激光所致眼(角膜、晶狀體、視網(wǎng)膜)灼傷 新增

  7. 凍傷 新增

  七、職業(yè)性放射性疾病

  1. 外照射急性放射病

  2. 外照射亞急性放射病

  3. 外照射慢性放射病

  4. 內照射放射病

  5. 放射性皮膚疾病

  6. 放射性腫瘤(新增礦工高氡暴露所致肺癌) 調整范圍

  7. 放射性骨損傷

  8. 放射性甲狀腺疾病

  9. 放射性性腺疾病

  10. 放射復合傷

  11. 根據(jù)《職業(yè)性放射性疾病診斷標準》(總則)》可以診斷的其它放射性損傷

  八、職業(yè)性傳染病

  1. 炭疽

  2. 森林腦炎

  3. 布氏桿菌病

  4. 醫(yī)護人員因職業(yè)暴露感染艾滋病 新增

  九、職業(yè)性腫瘤

  1. 石棉所致肺癌、胸膜間皮瘤 調整名稱

  2. 聯(lián)苯胺所致膀胱癌

  3. 苯所致白血病

  4. 氯甲醚所致肺癌

  5. 砷及其化合物所致肺癌、皮膚癌 調整名稱

  6. 氯乙烯所致肝血管肉瘤

  7. 焦爐逸散物所致肺癌 調整名稱

  8. 六價鉻化合物所致肺癌 調整名稱

  9. 毛沸石所致肺癌、胸膜間皮瘤 新增

  10. 煤焦油、煤焦油瀝青、石油瀝青所致皮膚癌 新增

  11. β-萘胺所致膀胱癌 新增

  12. 雙氯甲醚所致肺癌 新增

  十、其他職業(yè)病

  1. 金屬煙熱

  2. 井下作業(yè)所致肘、膝滑囊炎 調整分類及名稱

  關于職業(yè)病的延伸閱讀

  一、什么是職業(yè)病

  根據(jù)我國頒布實施的《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定,職業(yè)病,是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業(yè)病分為職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性化學中毒、物理因素所致職業(yè)病、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病10類132種。其中最常見職業(yè)并為皮膚病、塵肺、職業(yè)中毒。

  二、懷疑得了職業(yè)病該怎么辦

  勞動者如果懷疑所得的疾病為職業(yè)病,應當及時到當?shù)匦l(wèi)生部門批準的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。對診斷結論有異議的,可以在30日內到市級衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷鑒定,鑒定后仍有異議的,可以在15日內到省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的,應到當?shù)貏趧颖U喜块T申請傷殘等級,并與所在單位聯(lián)系,依法享有職業(yè)病治療、康復以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務的,勞動者可以到當?shù)貏趧颖U喜块T投訴,也可以向人民法院起訴。

  三、職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者享有哪些權利

  知情權

  根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的,應當提供中文說明書,并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

  職業(yè)病防治法還規(guī)定,用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。勞動者有權了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。

  培訓權

  用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者應當學習和掌握相關的知識,遵守相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。勞動者有權獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。這些都是職業(yè)病防治法規(guī)定的內容。

  拒絕冒險權

  根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定,勞動者有權拒絕在沒有職業(yè)病防護措施下從事職業(yè)危害作業(yè),有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。用人單位若與勞動者設立勞動合同時,沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者,勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

  檢舉、控告權

  職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定,任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告,是職業(yè)病防治法賦予勞動者一項職業(yè)衛(wèi)生保護權利。用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同,職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。

  特殊保障權

  未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者,在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

  參與決策權

  參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議,是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動者所享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護權利。勞動者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,是職業(yè)病防治工作的特點所決定的,也是確保勞動者權益的有效措施。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作,應對所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學合理等方面,直接或間接地提出意見和建議。

  職業(yè)健康權

  對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位除了應組織職業(yè)健康檢查外,職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。對遭受或者可能會遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,用人單位應及時組織救治,進行健康檢查和醫(yī)學觀察,所需費用由用人單位承擔。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務,是勞動者依法享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護權利。

  當勞動者被疑患有職業(yè)病時,職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應及時安排對病人進行診斷,在病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。根據(jù)這個法律的規(guī)定,職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應按照國家有關規(guī)定,安排病人進行治療、康復和定期檢查;對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人,應調離原崗位,并妥善安置;對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,應給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關工傷社會保障的規(guī)定執(zhí)行。

  損害賠償權

  用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任,這是職業(yè)病防治法總則中的一項規(guī)定。這個法律規(guī)定,職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償權利的,有權向用人單位提出賠償要求。

  職業(yè)病防治法也對勞動者的相關義務作出了規(guī)定,如履行勞動合同、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定、遵守用人單位工農(nóng)業(yè)衛(wèi)生規(guī)章、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓、按規(guī)定使用職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個人防護用品、遵守操作規(guī)程等義務。

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