公務員福利制度有什么作用

　公務員福利制度是指為了改善國家公務員的物質(zhì)生活和文化生活而提供各種形式的補助與幫助的制度。國家公務員福利一般比較高，這是公務員成為最有吸引力職業(yè)的原因之一。國家公務員福利的內(nèi)容大體卜可以分為集體福利設施、文體福利設施以及為滿足國家公務員的不同需要而設立的福利補貼。

　公務員的福利制度可以改善公務員的工作、生活條件，解決公務員的家庭困難.促進公務員身心健康，豐富公務員的業(yè)余文化生活等，從而起到穩(wěn)定公務員隊伍，調(diào)動公務員的積極性，提高工作效率的作用。具體來講，公務員福利的作用體現(xiàn)在以下三個方面。[1]

　　(1)對公務員的基本生活需要給予必要的保障。這種保障作用主要體現(xiàn)在兩種情況下，一是當公務員個人的工資偏低，贍養(yǎng)家庭有一定困難時，可以從公務員福利中得到生活費補助;二是當公務員本人或其家庭遭到天災人禍時，可以通過公務員福利得到必要的資助。

　　(2)提高公務員的物質(zhì)文化水平。例如：通過修建食堂、浴室、圖書館、文化活動站、公務員公寓等，改善公務員的生活條件。組織公務員度假、旅游、休養(yǎng)等，促進公務員的身心健康，滿足公務員生活和發(fā)展的需要。

　　(3)增強公務員隊伍的吸引力和凝聚力，激勵他們更加努力工作。