公務(wù)員的福利制度是什么

　　公務(wù)員福利制度是指為了改善國(guó)家公務(wù)員的物質(zhì)生活和文化生活而提供各種形式的補(bǔ)助與幫助的制度。國(guó)家公務(wù)員福利一般比較高，這是公務(wù)員成為最有吸引力職業(yè)的原因之一。國(guó)家公務(wù)員福利的內(nèi)容大體卜可以分為集體福利設(shè)施、文體福利設(shè)施以及為滿足國(guó)家公務(wù)員的不同需要而設(shè)立的福利補(bǔ)貼。

　　(一)休假待遇

　　西方均有關(guān)于休假的規(guī)定，其內(nèi)容包括病假、事假、年休假和產(chǎn)假等。

　　(1)帶薪病假。即公務(wù)員在病假期間能領(lǐng)取部分或全部工資。

　　(2)帶薪事假。公務(wù)員請(qǐng)事假有帶薪和不帶薪兩種。帶薪事假主要有婚假、喪假、社團(tuán)活動(dòng)假、受教育假等。

　　(3)帶薪年假。公務(wù)員年休假制度在西方較為普遍，一般年休假時(shí)間長(zhǎng)短與工齡、年齡和職務(wù)有關(guān)。

　　(4)產(chǎn)假。世界各國(guó)女公務(wù)員產(chǎn)假都是帶薪的，只是長(zhǎng)短不一。

　　(二)社會(huì)補(bǔ)助

　　社會(huì)補(bǔ)助的資金來源除少數(shù)國(guó)家設(shè)有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)外，大多數(shù)國(guó)家由社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)承擔(dān)或部分承擔(dān)。社會(huì)補(bǔ)助項(xiàng)目一般有：

　　(1)失業(yè)補(bǔ)助。公務(wù)員被政府解職后，由政府或社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)給予一定的補(bǔ)助。

　　(2)結(jié)婚補(bǔ)助。

　　(3)生育補(bǔ)助。歐洲不少國(guó)家人口增長(zhǎng)率近于零或呈負(fù)增長(zhǎng)，為鼓勵(lì)公務(wù)員生育，每生育一個(gè)孩子，即可領(lǐng)取一定數(shù)額的補(bǔ)助，如瑞士、法國(guó)等。相反，一些落后國(guó)家人口增長(zhǎng)過快，政府規(guī)定對(duì)少生的公務(wù)員給予補(bǔ)助。