深圳勞動法婚假規(guī)定

　　婚假是勞動者享有的權利之一。下面是由學習啦小編分享的深圳勞動法婚假規(guī)定，希望對你有用。

　　深圳勞動法婚假相關規(guī)定

　　婚假3天+晚婚假10天=13天

　　第三十五條　職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。廣東省人口與計劃生育條例(《廣東省人口與計劃生育條例》將自2009年1月1日起施行)

　　深圳勞動法關于晚婚晚育的相關規(guī)定

　　刪除晚婚晚育、獨生子女獎勵規(guī)定

　　人口與計劃生育法實施只有13年，但“只生一個好”的計劃生育政策從上世紀70年代便開始。

　　修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。

　　現有條例關于晚婚假的規(guī)定：

　　根據現有《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假。

　　符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江為15天(婚假3天+晚婚假12天)。

　　符合晚育年齡(女子24周歲后生育第一胎)的夫婦，可延長30天產假(女)。

　　2016年開始晚婚假取消

　　按照修正案草案，從2016年1月1日起取消晚婚假、晚育假。

　　但是某國企人力資源部表示，只要新政策沒實施，就按老政策執(zhí)行，所以，只要12月31日前拿著結婚證去請假，符合條件的仍可享受晚婚假。

看過“深圳勞動法婚假規(guī)定”的人還看了：

1.2016年深圳勞動法產假

2.2016安徽勞動法婚假

3.青島勞動法婚假規(guī)定

4.遼寧勞動法婚假規(guī)定