勞動法產婦哺乳期規(guī)定介紹
勞動法產婦哺乳期規(guī)定介紹
哺乳期是勞動法對女員工的特殊對待，它是受勞動法保護的。下面是學習啦小編為大家?guī)淼漠a婦哺乳期規(guī)定介紹，大家一起來了解下吧。
勞動法產婦哺乳期規(guī)定
女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。
1、生育第一個子女并領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。
2、生育第二個子女，哺乳假3個月(按計劃生育條例允許生育第二個子女的)。
3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年(包括產假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
第九條 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
第十條 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
當然，《女職工勞動保護規(guī)定》中也提供了保護自己權益的規(guī)定：可以向所在單位的主管部門或勞動保障部門提出申訴。但基于實際的考慮，這會影響到你的工作。所以盡量跟所在單位的相關負責人協(xié)商解決。
哺乳期禁忌從事的勞動
1、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè);
2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業(yè);
3、作業(yè)場所放射性物質超過《放射防護規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
4、人力進行的土方和石方作業(yè);
5、《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業(yè);
6、作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標準的作業(yè)。
因此貴單位不可以因為女職工在哺乳期而降低其工資待遇，不得安排哺乳期女職工上夜班，并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。
另外特別為您指出：哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產假結束后一年以內。
哺乳假期時長
哺乳假一年(寶寶出生后一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發(fā)。
2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
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