不幫員工買社保勞動法規(guī)定
不幫員工買社保勞動法規(guī)定
老板不幫員工買社保是違反勞動法的行為。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼牟粠蛦T工買社保勞動法規(guī)定，相信對你會有幫助的。
不幫員工買社保勞動法規(guī)定
一、不幫員工購買社保，員工可以提出被迫辭職，要求經(jīng)濟補償;
根據(jù)《社會保險法》和國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的決定》、《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工醫(yī)保險制度的決定》、《失業(yè)保險條例》以及勞動和社會保障部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》等一系列法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，社會保險費的征繳是用人單位的法定義務(wù)。
企業(yè)不幫員工購買社保，勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第(三)項的規(guī)定，勞動者可以要求用人單位為其依法繳納社會保險費，如果用人單位拒不辦理的，勞動者可以以此解除勞動關(guān)系，也就是被迫辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
二、不幫員工購買社保，面臨要為員工支付全額的工傷保險待遇的法律風(fēng)險。
社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，其中，工傷保險對于用人單位的利害關(guān)系甚大，《社會保險法》中第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
職工的工傷保險待遇主要包括：停工留薪期待遇、醫(yī)療費、住院治療的伙食補助費、護理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。我們以往處理過的工傷案件，工傷賠償?shù)慕痤~還是很巨大的。而為勞動者購買社會保險，甚至只是購買工傷保險，費用并不高，所以我們都強烈建議用人單位盡快為員工購買社會保險，為員工，也為企業(yè)本身。
根據(jù)上面分析了員工不原因買社保的兩個原因，企業(yè)可以選擇通過人力資源公司把員工的社保外包的方式購買。由于大的人力資源公司在全國都是有很多的分公司和網(wǎng)點，可以將員工的社保買到員工想要繳納的城市，也可以買到社保繳費基數(shù)比較低的城市去，這樣的話，企業(yè)一方面按照國家規(guī)定給員工買社保了，另一方面由于買到基數(shù)比較低的地方，員工的滿意度提高了，企業(yè)也節(jié)省了一大筆的社保成本，可謂是一舉兩得。
勞動法中社保規(guī)定的相關(guān)閱讀推薦
完整的社保包括五險一金,即養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)保險和住房公積金.
“一金”指的是住房公積金。 其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險一金”的繳費比例是什么? 目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;
(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;
(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。
這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。
四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
試用期內(nèi)是否享有保險?在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。
養(yǎng)老保險的享受待遇累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。基本養(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費的人員除外)，被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算)
3、 參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證;
4、 三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據(jù)"疾病診斷證明"，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結(jié)算;
5、住院醫(yī)療
住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫(yī)院收取參保人員部分押金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫(yī)療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付;
結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個結(jié)算周期：不超過90天的，每次住院為一個結(jié)算周期;
惡性腫瘤患者門診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費用每360天為一個結(jié)算周期;
參保人員在定點的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費用，每90天為一個結(jié)算周期;
參保人員出院或階段治療結(jié)束時，需由派遣人員個人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員個人自費和自付的費用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)療費用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報審核、結(jié)算;
參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額;
起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬元;超過最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負(fù)擔(dān)部分)大額醫(yī)療費用互助資金支付70%，派遣人員個人負(fù)擔(dān)30%。
在一個年度內(nèi)最高支付10萬元。住院費用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦法。(各項比例有調(diào)整時，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
非因公交通事故，醫(yī)保是免責(zé)的!失業(yè)保險享受待遇失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后?？梢栽诮值老硎苁I(yè)保險待遇。
1.失業(yè)保險金：是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行;
2. 領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
看過“不幫員工買社保勞動法規(guī)定”的人還看了：