離職跳槽的三個(gè)階段
離職跳槽的三個(gè)階段
改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人才需求越來(lái)越大,這就使得員工跳槽這一現(xiàn)象成為了社會(huì)的新趨勢(shì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的離職跳槽的三個(gè)階段，希望你喜歡。
離職跳槽的三個(gè)階段
跳槽離職這件事已經(jīng)司空見(jiàn)慣，但是怎樣離職還真是不同的人有不同的做法。除了那些瀟瀟灑灑不辭而別的職場(chǎng)人，據(jù)了解，職場(chǎng)人離職跳槽一般經(jīng)過(guò)三個(gè)階段。
離職跳槽階段1、初始階段
職場(chǎng)人離職跳槽的初始階段就是剛剛產(chǎn)生跳槽念頭的時(shí)期，一般在正式離職前六個(gè)月。在這個(gè)時(shí)候，職場(chǎng)人已經(jīng)對(duì)公司產(chǎn)生了不滿，包括加薪升遷上的不公平、制度上的不合理、頻繁性的加班，或者是職場(chǎng)冷暴力。
此時(shí)，職場(chǎng)人開(kāi)始考慮要不要辭職，但是還不是很堅(jiān)定，應(yīng)該調(diào)節(jié)自己的心情，更加用心工作，并且留心整理自己的工作檔案，完善手頭各項(xiàng)工作。
離職跳槽階段2、求職階段
職場(chǎng)人離職跳槽的第二個(gè)階段就是尋找新東家的階段，一般而言，我們最好還是先找到下家再來(lái)談辭職，不然會(huì)使自己很被動(dòng)。在這個(gè)階段，職場(chǎng)人要注意的是，工作不應(yīng)該散漫，還要準(zhǔn)備一個(gè)大容量的U盤(pán)，拷貝自己的工作文件以及私人電子文檔，并清理電腦，還要整理自己的私人物品帶回家，如果等到辭職的時(shí)候收拾一堆東西，被別人看著，會(huì)很尷尬。
離職跳槽階段3、遞交辭呈
在經(jīng)歷了幾個(gè)月的思考、準(zhǔn)備時(shí)間之后，如果職場(chǎng)人還是決心要辭職，那么就要估算好自己遞交辭呈以后的工作量，然后向老板遞交。在預(yù)留的最長(zhǎng)不超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，制定移交清單，交接工作，辦理人事手續(xù)，準(zhǔn)時(shí)去新的公司報(bào)到。
以上是職場(chǎng)人離職跳槽一般經(jīng)歷的步驟，雖然肯定有例外的，但是作為一個(gè)對(duì)公司、對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，小編認(rèn)為還是遵循的好。
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