跳槽后發(fā)現(xiàn)不適合自己怎么辦

　　導(dǎo)語：以下是學(xué)習(xí)啦OMG小編為大家整理的跳槽的知識，希望你喜歡閱讀：

　　當(dāng)改革大潮開始的時候，一大批淘金者涌入了廣東，然而，廣東炎熱的氣候，簡陋的生活，使一批人“水土不服”的人又撤回老家。所以，當(dāng)時流傳著這樣一句話：“適者生存、能者成功。”

　　轉(zhuǎn)行是個跨度很大的跳槽，在沒轉(zhuǎn)之前，都是想像轉(zhuǎn)行之后，行業(yè)前景多么好，自己的薪酬如何能提高。但是，轉(zhuǎn)行進(jìn)入新的行業(yè)，還不等于成功，能否適應(yīng)新的行業(yè)，并在這個行業(yè)里有所作為，還很難預(yù)測。當(dāng)你真的轉(zhuǎn)行之后，淘到的未必都是黃金，有時與原來想象的不同，未必就如意。水土不服，金子難淘，在原來單位是個雞頭，在新的單位是個鳳尾，工資也相差無幾，沒有什么大的起色，還要付出許多難以想象的代價和承受不少五味俱全的委屈。

　　案例：

　　林楓學(xué)的是化工專業(yè)，可是他并不喜歡這個專業(yè)，總是羨慕那些學(xué)計算機的，特別是參加工作以后，研究所都是有門的人進(jìn)去，自己只能在化工廠工作，心理老是不平衡，內(nèi)心常常為是否轉(zhuǎn)行做斗爭，業(yè)余時間常常學(xué)習(xí)計算機理論，夢想進(jìn)入IT行業(yè)。機會終于來了，在一個做IT部門主管的同學(xué)的推薦下，林楓進(jìn)了一家IT公司。原以為終于做上自己喜歡的工作了，可以大展拳腳，哪知道問題卻接撞而來。最大的問題是自己學(xué)的那些理論既不系統(tǒng)，又沒經(jīng)過實踐，屬于“半吊子”，再加上原來的工作經(jīng)驗在這里都用不上。所以，一下被淪落為小新兵、學(xué)徒工，不要說那些和自己年齡相仿的計算機人才，就是那些比自己小不少的小楞頭青，計算機搞的“咣咣的”，學(xué)什么都很快，自己明顯不是他們的對手，一些大家認(rèn)為比較簡單的工作才輪到自己，很多問題還要向別人請教，自己的心理感到象是個“降級包”，思想開始動搖，是留還是撤，何去何從?讓林楓的內(nèi)心斗爭更加激烈，于是他走進(jìn)了宏威。

　　分析：

　　世人都道IT好，高科高薪忘不了。世人都道金融好，豐獎豐酬忘不了。這兩個行業(yè)高薪高酬的誘惑，另不少職業(yè)人向往和思念，做夢都想轉(zhuǎn)行進(jìn)入這兩個行業(yè)，朝思暮想中，就忍不住行動起來，千方百計，挖門盜洞，好容易轉(zhuǎn)行到這兩個行業(yè)，結(jié)果，入行后，新的問題大于老的問題，老的問題是薪酬低，新的問題是干脆干不下去，導(dǎo)致茫然不知所措。林楓就是個典型的例子。

　　那么，轉(zhuǎn)行以后不適應(yīng)怎么辦?如何使自己轉(zhuǎn)行后適應(yīng)新行業(yè)的水土，并在這塊神奇的土地上扎下根來?

　　一、通過職業(yè)顧問抓緊為自己定位，做自己匹配的工作，才能在新的行業(yè)中先站住腳，再扎下根。比如IT行業(yè)有十幾個大職位，如：程序員和系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測試工程師、軟件工程師、軟件測試工程師、技術(shù)支持工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫工程師、信息安全工程師、軟件架構(gòu)師、計算機圖形圖像設(shè)計制作師、3G技術(shù)人員、ERP銷售等，每個職位又按層次有經(jīng)理、主管、普通人員之分，高、中、初級之分，又分成幾十個小職位。每個小職位的入職要求、薪資水平、職位行情與前景各不相同，差別很大，定位不能只是說這個人的行業(yè)定位是做IT，或者只定位工作方向是搞技術(shù)，而是要在十幾個職位中的幾十個小職位中找出適合自己的人崗匹配點，進(jìn)行準(zhǔn)確的職位定位。然后再對這個職位進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，這樣上手就快。

　　二、IT行業(yè)發(fā)展迅速，飛快的技術(shù)更新讓許多老IT都經(jīng)常“挨踢”，如果半路出家，更要拼命的加倍學(xué)習(xí)、充電，爭取早日掌握新技術(shù)、新理論，有心理斗爭的時間不如抓緊學(xué)習(xí)，在知識積累中，技術(shù)不斷成熟，并且有意識的建立自己的知識ROM，把學(xué)到的知識分門別類的存儲起來。在學(xué)習(xí)的過程中，要系統(tǒng)又要有主次，與自己現(xiàn)職工作相關(guān)的排在首位。

　　三、忘記自己的年齡和自己過去的資歷，就把自己當(dāng)成新兵，虛心的向所有比自己能力強的人學(xué)習(xí)，不恥下問，虛心求教，用自己真誠的態(tài)度打動那些知識保守的人，讓他們掏出點經(jīng)驗來。特別虛心向那些小楞頭青學(xué)習(xí)，因為他們剛從青蘋果樂園轉(zhuǎn)到職業(yè)人不久，非常理解你的心情，而且你向他們求教，他感到很光榮，非常愿意幫助你通過理論關(guān)。

　　四、多與主管溝通，取得他的理解，得到更多鍛煉的機會，同時也找機會與老總溝通一下，了解一下企業(yè)的文化和主導(dǎo)思想，畢竟他是公司的CPU，經(jīng)常把自己的信息放在企業(yè)“三總線”上，隨時與CPU交流信息，使自己很快融入這個行業(yè)和企業(yè)，使自己的工作努力適應(yīng)企業(yè)的要求，并隨時在CPU的控制下去動作。水土服了，就有更多得到工作經(jīng)驗的機會。

　　五、心態(tài)平衡，堅定信心，不要被眼前的不平和委屈打敗，正確認(rèn)識“隔行如隔山”的道理，已經(jīng)來到山下，那不要被這座大山嚇倒，要看準(zhǔn)山路，想盡辦法爬過這座大山，不管是草叢還是荊棘，都要勇于面對。如果你害怕大山，那就只有掉頭回歸原來的行業(yè)，如果你關(guān)于怕過這座大山，那么山那面的將是“風(fēng)景那邊獨好。”

　　六、要有鉆頭精神，在某一個職位上鉆下去、扎下去，有了難度也不回頭，非要搞明白不可，這樣，就能鉆出一個屬于自己的位置，不要這個不行換那個，那個不行接著換，結(jié)果哪個位置都沒坐住，最后給人的感覺是“干啥啥不行，吃啥啥不夠”。那很快自己就要被淘汰，再想入行，恐怕也沒有機會。

　　友情提示：

　　如果轉(zhuǎn)行后出現(xiàn)水土不服，那就是想辦法治療水土不服，爭取留下來。沒有進(jìn)來，不要草率轉(zhuǎn)行，已經(jīng)進(jìn)來了，也不要輕易就決定出去。要經(jīng)過一切艱苦卓絕的努力，使自己看到山那邊的風(fēng)景。如果無論如何也是不服水土，那就不要左右搖擺，拖泥帶水，要果斷打回快樂老家去。(完)　、

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