年底了，又是一個企業(yè)人才流失的高峰期同時也是招聘的低迷期。你可能在這段時間內(nèi)找到工作但你不會立馬上臺去工作，因為年底的很多事情你無法正常的發(fā)揮出你的工作能力，在這段了解過程中，你還會猶豫換與不換，以其這樣你先將工作盤下來年后在上班更好。

　　年底跳槽的注意事項

　　重新規(guī)劃年后的工作計劃以及你要為自己充那些電，保證在接下來的年后工作能夠更加順利按照預(yù)期發(fā)展，保障在此過程中對自己負責。

　　書寫自己今年的工作總結(jié)，將能夠呈現(xiàn)出來的案例或者課件重新歸類。保障在年后這家公司能夠更加有利避免該項崗位上出現(xiàn)的錯誤，以保證不會默默無聞或者無目的思考糾結(jié)。

　　反思為何有跳槽的舉動，可能來說這家的待遇不好或者這家看不到什么前景。雖然很多時候我們是知道自己的問題，那么你如何解決這個問題后還出現(xiàn)這個念頭的話，那么這才是你最終走的理由，也是你求職跳槽過程中要避免出現(xiàn)這樣的職場誘惑問題。