年底了，又是一個(gè)企業(yè)人才流失的高峰期同時(shí)也是招聘的低迷期。你可能在這段時(shí)間內(nèi)找到工作但你不會(huì)立馬上臺(tái)去工作，因?yàn)槟甑椎暮芏嗍虑槟銦o(wú)法正常的發(fā)揮出你的工作能力，在這段了解過程中，你還會(huì)猶豫換與不換，以其這樣你先將工作盤下來(lái)年后在上班更好。

　　年底跳槽的注意事項(xiàng)

　　重新規(guī)劃年后的工作計(jì)劃以及你要為自己充那些電，保證在接下來(lái)的年后工作能夠更加順利按照預(yù)期發(fā)展，保障在此過程中對(duì)自己負(fù)責(zé)。

　　書寫自己今年的工作總結(jié)，將能夠呈現(xiàn)出來(lái)的案例或者課件重新歸類。保障在年后這家公司能夠更加有利避免該項(xiàng)崗位上出現(xiàn)的錯(cuò)誤，以保證不會(huì)默默無(wú)聞或者無(wú)目的思考糾結(jié)。

　　反思為何有跳槽的舉動(dòng)，可能來(lái)說(shuō)這家的待遇不好或者這家看不到什么前景。雖然很多時(shí)候我們是知道自己的問題，那么你如何解決這個(gè)問題后還出現(xiàn)這個(gè)念頭的話，那么這才是你最終走的理由，也是你求職跳槽過程中要避免出現(xiàn)這樣的職場(chǎng)誘惑問題。