跳槽要注意的事項

　　春節(jié)已經(jīng)過去，一年的工作馬上開始了，這個時候，跳槽的員工越來越多，招聘也進入了旺季，跳槽找工作，您需要知道自己想要的是什么，需要注意什么。

　　1、薪酬多少如何衡量

　　薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒有漲薪，自身能力不斷提升，當(dāng)自己能獨當(dāng)一面的時候，還是那點可憐的薪水，別說是工作成就感了，看著這點薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢，以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題，還要注意涉及社保、補助等問題。

　　2、做領(lǐng)導(dǎo)還是做普通員工

　　當(dāng)您跳槽之后到了一個新公司，您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導(dǎo)人員呢?在單位里面，往往又帶新人，又要完成工作，但是職位卻是停滯不前，這個時候，很多人往往會因為晉升的問題離開原來的公司，但是您找工作的時候要明確，您是想做領(lǐng)導(dǎo)還是一般的員工?這與您的能力以及您所得到的報酬有直接的關(guān)系。

　　3、全面了解新的工作環(huán)境

　　工作環(huán)境壓抑，工作壓力，那么換個工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標。如果您覺得自己所處的環(huán)境不是自己想要的，那您在公司里時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇。那么您找新工作的時候，一定要全面了解一下公司，看一個工作環(huán)境，感受一個工作氛圍，切忌頭疼腦熱。

　　4、壓力可能的來源

　　如果您辭職是因為工作壓力大，那么您首先要知道，如果換個工作壓力是不是會更大?或者說是因為薪酬和晉升沒有得到滿足直接造成的情緒結(jié)果，選擇了辭職。那么您在找工作的時候，要知道，所要從事的新的工作，新的職位，可能會帶來哪些壓力。

　　5、成就來自成長還是領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度

　　如果說，成就感可以幫助您選擇一個新的工作的話，您要知道，自己的成就感是在公司成長了，還是領(lǐng)導(dǎo)的認可?跳槽找工作可能會直接面對將來的頂頭上司，這個時候，要明白，坐在對面的這個人是沉默型領(lǐng)導(dǎo)還是固執(zhí)型領(lǐng)導(dǎo)，甚至是強勢型領(lǐng)導(dǎo)，他能不能給您所要的成就感。

　　6、面試的工作是不是想要的

　　面試的工作可能和從事的工作并不是一回事，當(dāng)然這是職場中的陷阱，在跳槽找工作的時候，要知道，這是不是您要做的工作，如果不是，果斷推掉，猶豫不決可能就是在浪費自己的寶貴時間。