一份合適的工作對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是非常重要的。它不僅僅是生活的物質(zhì)保證，更是精神的追求，一份自己喜歡的工作，無(wú)疑會(huì)讓自己愿意投入更多的情感去經(jīng)營(yíng)。那么對(duì)于跳槽在職場(chǎng)中較為常見(jiàn)，很多職場(chǎng)人希望通過(guò)跳槽來(lái)改善目前自認(rèn)為并不景氣的現(xiàn)狀，但是本文提醒：應(yīng)該在什么情況下適宜隨便跳槽?我們一起看看

　　1)對(duì)工作失去興趣和熱情

　　每到夜深人靜的時(shí)候，總是希望夜晚再長(zhǎng)一點(diǎn)，早晨慢一點(diǎn)到;早晨醒來(lái)，你總是糾結(jié)是否要請(qǐng)假，而原因只是不想去上班，那么，你該換換工作了。

　　2) 生活質(zhì)量不斷下降

　　隨著人生大事一件件落實(shí)：結(jié)婚、生子，孩子的撫養(yǎng)、教育等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題導(dǎo)致你目前的收入沒(méi)法維持你以前的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時(shí)你仍有能力尋找到一份報(bào)酬更豐厚的工作。

　　3)企業(yè)有經(jīng)營(yíng)困難

　　企業(yè)業(yè)績(jī)正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購(gòu)的謠言充斥著企業(yè)的每個(gè)角落，你的同事、好友已開(kāi)始在尋找工作了。

　　4)工作壓力長(zhǎng)期過(guò)大

　　你每天都在加班加點(diǎn)，連周末都無(wú)法休息，還一直掉頭發(fā)，隨便一陣風(fēng)就能讓你倒下，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)健康危機(jī)和婚姻危機(jī)到來(lái)前，趕緊換一份工作。

　　5)你的價(jià)值觀與企業(yè)文化矛盾

　　隨著時(shí)間的推移，你的價(jià)值觀發(fā)生了改變，或者隨著公司的發(fā)展，企業(yè)的文化發(fā)生了變化，個(gè)人與企業(yè)無(wú)法平衡，導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失，還是走吧。

　　6)天上真的掉下“餡餅”

　　正在上班，忽然獵頭打來(lái)電話問(wèn)你是否愿意去新公司擔(dān)任經(jīng)理升至總監(jiān)或副總、較大的薪酬漲幅(50%-100%、良好的職業(yè)發(fā)展前景和工作環(huán)境且新雇主又是你仰慕已久的國(guó)際大公司)，這樣的機(jī)會(huì)是可遇不可求的，那你還猶豫什么呢?

　　7)企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)

　　公司為了處理堆積的庫(kù)存，把劣質(zhì)產(chǎn)品混雜在給客戶的產(chǎn)品中，或者為了某個(gè)項(xiàng)目而收買(mǎi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的負(fù)責(zé)人，你不應(yīng)該把自己交給一個(gè)不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

　　8)在辦公室里被排擠

　　不論你在會(huì)議上、還是在辦公室的閑談中，你都插不上話，或者得不到支持，你已經(jīng)在公司找不到“知己”，不論是同事還是上司，那又何必壓抑自己，每天強(qiáng)顏歡笑呢?

　　9)看不到自己的路

　　一旦你對(duì)自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺(jué)到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周?chē)履莾簩W(xué)不到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)也沒(méi)有對(duì)你職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的計(jì)劃和行動(dòng)，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢(shì)，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時(shí)不走，更待何時(shí)?

　　你在上面的原因找到與自己相對(duì)應(yīng)的現(xiàn)象了么?如果有，不妨大膽試一下去找一份新的工作一個(gè)新的環(huán)境，跳槽或許能為你帶來(lái)職業(yè)生涯的另一番天地。

　　【拓展閱讀】本文提醒：

　　第一：僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的。

　　人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來(lái)發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)的想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。

　　第二：在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的。

　　雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年，那么對(duì)你而言，這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。

　　第三：近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。

　　學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從“單行道”變?yōu)?ldquo;立交橋”，不斷完善自己，在社會(huì)上擁有更好的立足之地。如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，正在進(jìn)行相應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這時(shí)如果要立即換工作，從某種程度上來(lái)說(shuō)，因?yàn)橐?jīng)歷初試、復(fù)試的繁瑣，適應(yīng)新公司、新工作花費(fèi)的漫長(zhǎng)過(guò)程，很可能引起培訓(xùn)的中斷。另外，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒(méi)有取得的情況下，你的含金量還是沒(méi)有得到足夠的凸顯的。帶著你的“金子”跳槽，一直是一個(gè)顛撲不破的道理。