春節(jié)過后，人才又迎來“金三銀四”跳槽高峰期，職場人士對跳槽又有哪些看法呢?以下是學習啦小編整理的2016人才跳槽報告，以供大家參考。

　　2016人才跳槽報告：

　　人才跳槽意愿持續(xù)上升 流動趨于多元化

　　根據(jù)在線投遞簡歷數(shù)據(jù)顯示，2016年春季全國人均白領投遞簡歷數(shù)量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次也隨著時間的推移逐漸增高，顯示出白領的跳槽意愿持續(xù)上升。雖然經(jīng)濟下行壓力對各行各業(yè)造成一定影響，但從整體來看，企業(yè)依舊擁有旺盛的人才招聘需求，白領們謀求更好發(fā)展的意愿依然強烈。

　　在重點城市人均投遞簡歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。一線城市并非是白領的唯一選擇，除了北京之外，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近，同時躋身白領期望工作城市前十名。

　　民營企業(yè)跳槽人數(shù)最多

　　從跳槽白領所在企業(yè)性質(zhì)來看，民營企業(yè)白領投遞的簡歷數(shù)量最多，占春季簡歷總數(shù)的48.9%，國企和股份制企業(yè)分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。

　　銷售業(yè)務人才需求最旺盛

　　從春季需求最多的十大職業(yè)排名來看，銷售業(yè)務、銷售管理排名最高。智聯(lián)招聘認為，民營企業(yè)數(shù)量的激增直接為市場帶來了大量的就業(yè)崗位，銷售作為最典型的通用型崗位更是首當其沖。除此之外，行政/后勤/文秘、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等通用型崗位和技術崗位的人才需求也非常迫切。

　　月薪4,000的人才跳槽意愿最強烈

　　就業(yè)市場的人才需求也給低收入群體帶來了更高的就業(yè)信心。根據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，月薪在4,000元以內(nèi)的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數(shù)的近35%，其次是月薪在4,001元-6,000元的求職者，占比為30%，其中月薪4,000元以內(nèi)求職者的期待薪資漲幅高達100%。

　　80后、90后是跳槽主體 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受追捧

　　從跳槽白領的年齡分布來看，簡歷投遞數(shù)量最多的是80后，占比為45.4%，其次是90后，占比為43.5%，70后的占比僅為7.8%。從數(shù)據(jù)上可以看出，80后和90后已經(jīng)成為求職者市場的“主力軍”，占求職者總數(shù)的近90%，在今年的兩會上已經(jīng)提出，“十三五”期間要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5,000萬人以上。智聯(lián)招聘認為，90后即將趕超80后，成為我國求職市場的主體，企業(yè)雇主需要發(fā)現(xiàn)求職市場的變化趨勢，關注新生代員工的不同需求，才能順利吸引到更多優(yōu)秀人才的加入。

　　租賃行業(yè)撈金最快 高管職位高薪難求

　　根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年春季10大高薪行業(yè)中排名最高的是租賃服務，平均薪資高達12,750元。受到年初房地產(chǎn)市場火爆的影響，房產(chǎn)租賃再度受到資本市場的高度關注，而隨著企業(yè)運營的輕資產(chǎn)化思維在我國的普及，融資租賃的市場潛力被進一步釋放，行業(yè)人才競爭也日趨激烈，因此租賃服務占據(jù)了春季10大高薪行業(yè)的榜首。特別是在年后二手房市場瘋狂的背景下，中介行業(yè)或可成為快速撈金的新選擇。

　　2016年春季10大高薪職業(yè)中排名最高是高級管理。智聯(lián)招聘認為，作為所有企業(yè)不可或缺的崗位，高級管理人才的需求量一直居高不下，今年的政府工作報告中提出，對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的關注重點將由“促進”轉變?yōu)?ldquo;規(guī)范發(fā)展”，因此高級管理人才的市場需求會進一步加大，以22,631元的薪資水平位居10大高薪職業(yè)的榜首。