跳槽需要注意的問題

　　如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領(lǐng)了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這樣能最好地保護自己?？墒?，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混。因此，一個成熟的職場中人，應(yīng)該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本?？偨Y(jié)成功者的經(jīng)驗，影響轉(zhuǎn)行成敗的因素主要有幾個方面：

　　一、找準(zhǔn)方向--找準(zhǔn)職業(yè)定位和發(fā)展方向 　　這是避免盲目轉(zhuǎn)行最重要的一條。要先行挖掘自己的職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)興趣、職業(yè)能力結(jié)構(gòu)等方面的因素，找到自己的職業(yè)潛力集中在哪個領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)方向才能最大限度地開發(fā)和發(fā)掘自己的潛力。

　　二、看清行業(yè)--看清目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢 　　主動、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景，畢竟朝陽行業(yè)才更有前途，也能給你這位新人更多的機會。俗話說隔行如隔山，不能僅僅靠報紙或者雜志介紹，比較理想的做法是向目前已在該行業(yè)供職的朋友打聽，以便獲得可靠消息，打聽的內(nèi)容包括升遷制度、薪資狀況等各個方面，多多益善。

　　三、剖析自我--認(rèn)清自己的優(yōu)勢和不足 　　假如不能準(zhǔn)確地為自己定位，不清楚自己強項弱項，只是盲目跟風(fēng)或跟著感覺走是絕對不行的。要掂量一下自己的職業(yè)含金量，我的優(yōu)勢在哪里?這些優(yōu)勢是否足以幫助我在新的行業(yè)站穩(wěn)腳跟?我的弱點在哪里?有什么方法可以盡快提升?和上司“犯沖”怎么辦?

　　四、尋找匹配--看自己與新行業(yè)是否匹配 　　在自己與新行業(yè)之間尋求共同點，一般來說，知識技能、客戶群、工作內(nèi)容三方面中有一方面有共同點就也就等于有了轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)，比如原本是做銷售職位的，從日用品改行做醫(yī)療器械，雖然行業(yè)變動了，但工作內(nèi)容相似，就比較好上手;或者，自己的專長、興趣與目標(biāo)行業(yè)有一定的關(guān)聯(lián)性，也是轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ)。

　　五、找到入口--找到最佳的轉(zhuǎn)型切入點 　　確定要轉(zhuǎn)行之后，還要找到一個切入點，這是決定你能否走穩(wěn)走對轉(zhuǎn)行第一步的關(guān)鍵。找準(zhǔn)切入點不是件容易的事情，這需要你對新行業(yè)、新專業(yè)的知識與技能有足夠的掌握，對新行業(yè)產(chǎn)品信息有充分的了解，還要懂得使用高效、專業(yè)的求職方法，利用身邊的一切資源。揭秘房地產(chǎn)公司“魔鬼培訓(xùn)”招聘騙局

　　六、果斷行動--當(dāng)機立斷采取行動 　　在原有領(lǐng)域走得越遠，轉(zhuǎn)行的難度也就越大。一旦確定了必須轉(zhuǎn)行，那就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大。這個時候，建議不妨可以換個角度思考問題，把這一切都看作是投資，你并不是在換工作，而是在對一新領(lǐng)域進行投資，捷足先登者自然收益越大。

　　七、臥薪嘗膽--適應(yīng)期避免患得患失 　　患得患失得不償失。轉(zhuǎn)行不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時間內(nèi)創(chuàng)造價值，而轉(zhuǎn)行的人往往需要一段的適應(yīng)期，臥薪嘗膽，而缺少耐心、沒有放平心態(tài)就使許多轉(zhuǎn)行者半途而廢。