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導(dǎo)購辭職報(bào)告怎么寫

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  好的辭職報(bào)告往往是導(dǎo)購工作者辭職的敲門磚。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的導(dǎo)購的辭職報(bào)告模板,希望對(duì)大家有幫助!

  導(dǎo)購的辭職報(bào)告模板(一)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在貴公司(xx公司)工作的機(jī)會(huì)以及在這近一年來的指導(dǎo)與幫助!經(jīng)過近三個(gè)月的深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

  在職期間,公司給予我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),使我在網(wǎng)絡(luò)編輯這個(gè)職業(yè)積累了更多的技術(shù)技能與工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了更多的工作之外的為人處事等做人的道理。在工作期間,工作給予我參加了全場視頻直播活動(dòng)、與電臺(tái)明星演藝活動(dòng)等鍛煉機(jī)會(huì),更加豐富了我的人生閱歷。同時(shí),在工作中也遇到過錯(cuò)誤,給公司造成了一定的影響,在此深表歉意,但從這些錯(cuò)誤中,我充分認(rèn)識(shí)自己的不足,進(jìn)而更嚴(yán)格規(guī)范工作時(shí)的態(tài)度。感謝公司在我任職期間,給我工作成長的空間與機(jī)會(huì),對(duì)此我深表感激。

  談及離職的理由,薪金待遇只是一方面,我現(xiàn)在的薪資和當(dāng)初進(jìn)公司面試時(shí)的期望值有了很大的差距。進(jìn)公司的前幾個(gè)月,對(duì)公司整個(gè)平臺(tái)非??春茫餐度肴硇牡厝プ?。隨著時(shí)間的漸長,公司的發(fā)展前景與我的職業(yè)規(guī)劃有沖突。讓我感覺到我現(xiàn)有的工作水平與能力,很不適合在貴公司繼續(xù)做下去。無論我負(fù)責(zé)過哪個(gè)頻道,總體感覺我創(chuàng)造的網(wǎng)站內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足一個(gè)網(wǎng)站頻道的發(fā)展需求。這或許和我職業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)知識(shí)的缺乏有關(guān)。并不是我否認(rèn)公司的前景,只是我在這樣平臺(tái)下不能繼續(xù)做下去。適者生存,不適者淘汰,選擇離職,或許是我最好的選擇。

  公司今年提出了編輯待遇與網(wǎng)站數(shù)據(jù)和內(nèi)容掛鉤,這的確給我?guī)砹藙?dòng)力。但是靜下心來想想,實(shí)在感到壓力很大。公司提倡網(wǎng)站內(nèi)容本地化,這理念并沒有錯(cuò)。但我們網(wǎng)站缺少的就是內(nèi)容,本地化內(nèi)容非常缺乏,全國性內(nèi)容更是嚴(yán)格控制。一個(gè)星期下來,每天,每周,每月,資訊更新遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足一個(gè)原有網(wǎng)站的更新力度。盡管我們有著寬帶帳號(hào)與群發(fā)短信的相對(duì)優(yōu)勢,但內(nèi)容與流量的絕對(duì)優(yōu)勢并不明顯。哪怕是吸引的大批量的用戶上來注冊與瀏覽,但看到的網(wǎng)站內(nèi)容并不多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足的他們的閱讀快感,這樣只會(huì)導(dǎo)致用戶流失。我理想目標(biāo)中網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)與公司現(xiàn)有的發(fā)展并不相同,達(dá)不到我個(gè)人職業(yè)規(guī)劃理想的預(yù)期值。

  鑒于上述原因,我向公司提出辭職申請,并希望能與xx月xx日正式離職,在離職之前會(huì)按正常手續(xù)做好頻道上交換工作。希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  導(dǎo)購的辭職報(bào)告模板(二)

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  我來公司已近一年,于公司未做絲毫貢獻(xiàn),于己倍感壓力,身心疲憊。公司上下皆是領(lǐng)導(dǎo),左右均為耳目,工作一年,言行舉止謹(jǐn)小慎微,必恭必敬,惟恐言行不當(dāng)再遭人嗤,長此下去,堂堂七尺男兒,身上豪無半點(diǎn)血?dú)?,做人做事也失卻原則,此辭職原因之一。

  待遇微薄,父母日漸蒼老,勞苦一生,本以為該享清福,無奈畢業(yè)一年多未給二老寄去半分錢,再者家中外無顯赫達(dá)貴親戚,內(nèi)無應(yīng)門五尺之童,兩老冷冷清清,終日四目相對(duì),作兒的在精神和物質(zhì)方面實(shí)在虧欠他們。每每想此,痛不欲生,此辭職原因之二。

  以上三點(diǎn),皆屬肺腑之言,望請批準(zhǔn),翹首為盼!

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  導(dǎo)購的辭職報(bào)告模板(三)

  尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  在××公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了離職!

  離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxxx年8月加入公司,幾年來,我從一個(gè)普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量,使我如此不舍和銘記,還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

  但是,在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中,讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的"戰(zhàn)斗"。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng),都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁......甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。

  我想,這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛,這應(yīng)該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對(duì)。

  感謝××,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準(zhǔn)。

   此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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