工作十年跳槽六次，現(xiàn)年入25萬經(jīng)驗分享

　　97年畢業(yè)于一所國內(nèi)二流的工科大學(xué),自動化專業(yè).畢業(yè)后簽了東莞的一家大型臺企,做工控PLC編程。月薪1400。

　　98年底來到深圳一直到現(xiàn)在.來深圳后的第一份工作在一家港資公司做單片機,月薪3000。

　　2000年初去了一家臺灣電腦公司(全球前100位)的一個其實是做消費電子的部門，做軟件工程師，月薪4500。

　　2001年初去一家歐洲大公司的半導(dǎo)體部門(全球前50位)，繼續(xù)做嵌入式軟件工程師，月薪6000。

　　2002年初由于接到獵頭公司的幾次騷擾，還是去面試了一家法國公司(500強)。當時面試我的是個法國經(jīng)理，這是我第一次接受英語面試，當時自己英語水平也一般，不過那個老外都是問的技術(shù)問題，我都比較得心應(yīng)手，很快我就拿到了OFFER，職位是高級工程師，月薪10000。在這家公司成長了不少，技術(shù)上也有很大長進，其間還兩次派到歐洲參加項目的開發(fā)。

　　2005年下半年去了一家國際知名的日本大公司(全球前50位)面試，當時面試經(jīng)過了3輪，參與面試的日本人職位一輪比輪高，也是用英語，經(jīng)過幾年在歐企的磨練，我的英語水平也提高不少，我很順利的拿到了OFFER，高級工程師，月薪14500。

　　2006年初，由于實在是受不了日本公司的加班文化，去了一家美國半導(dǎo)體公司面試，當時是個美籍華人經(jīng)理面試，談了4輪，最后我也比較順利那到了OFFER，高級軟件工程師，月薪17000+股票期權(quán)。

　　一直工作到現(xiàn)在，自己也很喜歡這家公司，公司比較美國文化，做的技術(shù)工作也比較深入，加上項目獎金，每月實際收入21000。

　　十年六跳多少也積累了點心得,簡單說說。 如果你不是名校畢業(yè)，最好能有名企的工作經(jīng)歷;跳槽不要盲目跳，堅持在本行業(yè)跳。雖然我跳槽率比較高,不過我選的一般都是跨國大公司或者也都是行業(yè)內(nèi)知名公司，這也是你和人家談薪酬的基本條件;工資是隨跳槽增長的,也是增長比較快的手段，至少對于像本人一類做技術(shù)的是如此;知識面不一定要很廣,但一定要對自己專業(yè)很精通; 職位低不意味著薪水很低.我目前的最高職位是高級工程師,應(yīng)該不算高，在外企做技術(shù)的就只能走技術(shù)職位的路線;英語能力對于在外企工作,我認為還是很有需要的.口語也很重要.因為經(jīng)常需要和老外溝通，做技術(shù)做到一定階段，都會要涉及一些管理的工作，這時候你的英語溝通能力對自己的職位晉升是有很到的幫助的。