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四種情況下需要對(duì)加薪說(shuō)“不”

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四種情況下需要對(duì)加薪說(shuō)“不”

  升職一般意味著你工作職責(zé)和權(quán)力的擴(kuò)大,當(dāng)然工作量和壓力也會(huì)相應(yīng)增加。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的四種情況下需要對(duì)加薪說(shuō)“不”,希望你喜歡。

  四種情況下需要對(duì)加薪說(shuō)“不”

  1.沒(méi)有發(fā)展空間的“狹窄位”加薪

  工作多年,你的翅膀硬了,漸漸成為老板不可或缺的助手。但是,你的重要性也業(yè)已對(duì)老板構(gòu)成了威脅,所以他不會(huì)給你升職。為了讓你能繼續(xù)為公司服務(wù),老板決定給你加薪。

  智通君建議:老板用薪水買(mǎi)斷了你職業(yè)的發(fā)展,算來(lái)算去肯定是不劃算的!沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間,你的職業(yè)生涯將一點(diǎn)一點(diǎn)枯竭。

  2.為了挽留你的加薪

  如有一個(gè)軟、硬件都出色企業(yè)看中你,許諾提供給你一個(gè)非常適合你的職位,并給予你更大的發(fā)展空間。因此,你向你的老板提出了辭職,而你的老板極力挽留你,并承諾雙倍加薪。

  智通君建議:這種加薪是暫時(shí)的,而職業(yè)發(fā)展是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,不要鉆進(jìn)了錢(qián)眼里。“機(jī)不可失,時(shí)不再來(lái)”,如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”,猶豫之間職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)就溜走了,也許你的損失會(huì)更大。

  3.跟公司一起被淘汰的加薪

  行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途,你的公司就沒(méi)有發(fā)展前途,而你也就沒(méi)有發(fā)展前途。所以,即使你的公司即便在正常運(yùn)做,而你也應(yīng)該眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,預(yù)見(jiàn)一下公司未來(lái)會(huì)不會(huì)被淘汰。

  智通君建議:如果你的行業(yè)有衰落趨勢(shì),千萬(wàn)不要被加薪而沖昏頭腦,時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽才是明智之舉。

  4.為毫不相干的“誘惑”而加薪

  老板說(shuō)要交給你難度更大的新工作,對(duì)你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干,或許你就應(yīng)該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”,否則得不償失!

  建議:職業(yè)規(guī)劃講求連續(xù)和盤(pán)旋上升性,如果一個(gè)發(fā)展良好的道路突然轉(zhuǎn)掉,對(duì)于你未必是前進(jìn)。所以職業(yè)規(guī)劃首先強(qiáng)調(diào)定位,認(rèn)清個(gè)人資源所在,才可以制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。面對(duì)這種加薪,你接受了的話(huà)一定會(huì)感到壓力很大,工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)法發(fā)揮,人際關(guān)系無(wú)法調(diào)動(dòng),一切從零開(kāi)始。迷失職業(yè)方向,跟著老板走,將使你的職業(yè)生涯出現(xiàn)斷層。


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