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一定要留心的四類“升職陷阱”

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1、明升暗降

  王先生在原來(lái)的公司呆了多年,做到了部門副主任。有段時(shí)間,企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出了點(diǎn)問(wèn)題,其實(shí)這是難免的,也很容易解決。然而總公司來(lái)了個(gè)大刀闊斧,調(diào)來(lái)了一個(gè)號(hào)稱在解決財(cái)務(wù)困難上很有一手的老總親臨公司。

  不久,王先生便看懂了這位老總的“方案”的實(shí)質(zhì)。他并不是從營(yíng)銷上開(kāi)源節(jié)流,而是在成本支出上動(dòng)足了腦筋,于是員工的出差補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼相繼下滑。而公司新買進(jìn)來(lái)的電腦等辦公用品也被封存,以便在財(cái)務(wù)報(bào)表上保持原來(lái)的價(jià)值,而一啟封就要提折舊。

  王先生正覺(jué)公司氛圍開(kāi)始變化時(shí),他將被從副職升為正職的消息就此傳來(lái)。在原崗位上他實(shí)權(quán)在握,還能做點(diǎn)事;一提升,就是個(gè)架空的態(tài)勢(shì)。于是他開(kāi)始整理行囊。當(dāng)然他拿到了升職聘任書才正式辭職,這樣可在求職時(shí)加碼。現(xiàn)在回顧起來(lái),他依然覺(jué)得走得明智,否則在那個(gè)職位上是死路一條。

  2、生活狀態(tài)的變化

  朱先生是外企職員,原來(lái)在市場(chǎng)部門已經(jīng)是主管級(jí)別,在工作及家庭方面都如魚得水,可在一年前,朱先生被晉升為市場(chǎng)部副經(jīng)理,被提升后的朱先生,立刻感覺(jué)到工作壓力的增大,因此沒(méi)有太多時(shí)間陪家里人,每天加班到半夜,與家里人的關(guān)系越來(lái)越疏遠(yuǎn),原本以為升了職,家庭會(huì)更幸福,可是現(xiàn)在卻落到與家人的關(guān)系如此冷漠。

  升職是件好事,不僅待薪金待遇提升了,職位地位也提升了。但是升職也未必是件好事,不知道該如何歸劃自己升職后的將來(lái),不能夠平衡家庭生活與工作之間的份量的,對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),可真是有苦難言。

  3、職業(yè)錯(cuò)位

  張先生是國(guó)際貿(mào)易出身,畢業(yè)后他第一份工作是在一家國(guó)際知名的保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)代理。工作的同時(shí),他用業(yè)余時(shí)間讀電子商務(wù)的認(rèn)證,他的一個(gè)朋友是負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)開(kāi)發(fā)與管理方面的工作。于是他常常利用工作外的時(shí)間和向朋友學(xué)習(xí)、討論和研究電子商務(wù)方面領(lǐng)域,還經(jīng)常幫助朋友完成一些具體事務(wù)。漸漸地,他開(kāi)始對(duì)電子商務(wù)發(fā)生了十分濃厚的興趣,當(dāng)初只是想要拿個(gè)證書,卻沒(méi)想到自己對(duì)這個(gè)領(lǐng)域這么有趣。一段時(shí)間后他考出了資格認(rèn)證,為了從事電子商務(wù)的方面工作,他辭職了。

  這時(shí),一家證券公司獵到了他,他成為了該公司市場(chǎng)部電子商務(wù)項(xiàng)目組成員。每天的主要工作是參與網(wǎng)站規(guī)劃支持、與業(yè)務(wù)部進(jìn)行溝通制訂產(chǎn)品商務(wù)推廣計(jì)劃這兩項(xiàng)。自己苦心學(xué)習(xí)的理論知識(shí)終于得到了應(yīng)用,原來(lái)零散的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)得到了“鏈接”。然而,這時(shí),公司任命他為市場(chǎng)部副主管,希望他在市場(chǎng)其它工作上投入更多精力,但很多東西都要從頭再來(lái),這無(wú)異于在他即將跨入更高層次的電子商務(wù)管理工作的時(shí)候停住腳步,這使他很不甘心。每天晚上他都在掙扎,眼前的工作如同雞肋,讓他寢食難安。

  俗話說(shuō),男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),在職場(chǎng)道路的任何轉(zhuǎn)彎口,都要謹(jǐn)慎行之,看清職業(yè)發(fā)展定向,以免“誤入歧途”。

  4、拔苗助長(zhǎng)

  李小姐大學(xué)畢業(yè)后很順利地找到一份工作,對(duì)于沒(méi)有太多工作經(jīng)驗(yàn)的她來(lái)說(shuō),安穩(wěn)地做文秘是挺不錯(cuò)的一份工作。工作沒(méi)多久后,上司就提升她為經(jīng)理助理,李小姐一開(kāi)始是又興奮又激動(dòng),覺(jué)得自己很快被晉升是上司對(duì)自己工作的認(rèn)可。但是在晉升的同時(shí),工作量的增加及所要處理事物越來(lái)越繁忙,工作經(jīng)驗(yàn)不成熟的李小姐很快就感覺(jué)到身心疲憊,而且錯(cuò)誤百出,于是,上司的埋怨也逐漸增加,李小姐的助理職位岌岌可危。

  在升職后,由于上司的拔苗助長(zhǎng),導(dǎo)致了漏洞百出,不僅職位不保,甚至可能連原來(lái)的工作也丟了,真是得不償失。因此,要搞清楚自己的工作能力及對(duì)于升職后會(huì)產(chǎn)生的種種因素做詳細(xì)的分解,才能好好把握住機(jī)會(huì)。

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