升遷莫做六種人

　　想要在職場中出人頭地，進行快速的升遷，小編建議莫做以下六種人，以下六種人共同的特點是不能抓住自我、表現(xiàn)自我和捍衛(wèi)自我，從而在心理上不能自我肯定，所以在職場上就很難得到升遷的機會。如果你想升職，想得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識的話，你就要努力學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點和長處，盡量在別人的優(yōu)點和缺點上認真做總結(jié)，提高自己。

　　1，伴娘型

　　這種人的毛病不在做不好工作，而在他不能充分發(fā)揮自己的潛能，在你用心時，你的工作是一流的，而你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這就煩礙了你的升職和晉級。

　　2，鴿子型

　　這種人勤勞工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號，別人升職加工資，晉級，你卻不斷的增加工作量，對這種境遇，你早就不滿，但由于你不能大膽陳述，努力捍衛(wèi)，而只是拐彎抹角地講一講，信息得不到傳達，或根本被上司忘記了，一切由于你像一只鴿子樣溫順馴服。

　　3，幕后型

　　這種上工作任勞任怨，認真負責(zé)，可是你的工作都很少被你的上司知道，主要是你的上司，別人總是用你的成績?nèi)蠊?，你?nèi)心也想得到榮譽，地位和加薪，但由于沒有學(xué)會如何讓人注意你，注意到你的成就，一些坐享其成的在盜取你的才智后。你只會傷心流淚。

　　4仇恨刑

　　這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭，在工作上很能干表現(xiàn)也不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突，大家對這種只會恨而遠之，無人理會這種人的好辦法和好成績。

　　5抱怨型

　　一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，一邊完成任務(wù)，一邊 愁苦。讓人覺得你活得被動，，而上司認為你是個干擾工作，愛發(fā)牢騷的人，同事也會認為你難相處，。如果升職，加薪的機會讓人得到了，你就只有：“天真的牢騷。”

　　6水牛型

　　對任何要求，都笑臉相迎，別人請你幫忙，你放下本職工作，去支援，自己手頭拉下的工作只好蝗上加班。你炒為別人的事犧牲不少，但很少得到上司與朋友的賞識。背后還說你是無用，老實。在領(lǐng)導(dǎo)面前會說“不”，而受委屈后，只好回家中發(fā)泄。

　　以上6種不良的工作心態(tài)，共同的一點是：是不能抓住自我，從而在心理上不能自我肯定。