漂亮女孩做什么工作適合
漂亮女孩做什么工作適合
現(xiàn)在隨著社會男女平等觀點的深入，漂亮女孩在職場照樣可以混得風(fēng)生水起，女孩子外貌漂亮是先天的優(yōu)勢，可供選擇的工作機(jī)會也比別人更多。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的適合漂亮女孩的工作，供大家參考!
適合女孩的工作
高校老師
很多在校的學(xué)生，一直對教師這個職業(yè)不怎么看好。覺得工資低，一輩子就在一個地方了，發(fā)展緩慢。其實這個想法在你畢業(yè)后不久就會改變的。很多畢業(yè)去外面的人都很想很想再回到學(xué)校。
在高校當(dāng)老師，壓力不大，假期特別多，平時工作強(qiáng)度也不大，特別適合女生。因為假期多，有更多的時間照顧小孩和父母，假期還可以開輔導(dǎo)班。我現(xiàn)在很后悔當(dāng)時沒留校讀博留在高校。
公關(guān)
公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”，也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代，在眼球經(jīng)濟(jì)時代，公關(guān)比任何時候都更重要中高級公關(guān)小姐總是在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做專題、組織培訓(xùn)，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢等，成為最耀眼的白領(lǐng)女生之一。
人力資源
在國外，沒有行政經(jīng)一職，只有人事經(jīng)理，專門管理公司的行政事務(wù)、人事安排、職工考核培訓(xùn)，建立公司人事制度、利益分配制度等，權(quán)利自是一人之下萬人之上。國內(nèi)隨著體制改革和經(jīng)濟(jì)開發(fā)的深入，人力資源的開發(fā)和管理越來越受到重視，一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經(jīng)理的工作。
女孩子的工作推薦
傳播媒介
如今可以叫做傳媒時代，任何風(fēng)潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落，因而傳媒紅人無不紅的發(fā)紫，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，到湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，從由電影下來有操刀電視的第一富婆劉曉慶，到原來效力于傳媒后來駕權(quán)傳媒的楊瀾，女生在傳媒媒介中始終是一道亮麗養(yǎng)眼的風(fēng)景線，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。
注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非?？春?，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試統(tǒng)計數(shù)字很能說明問題，2001年各科通過考試(及格百分比如下：會計5。7%，審計13。6%，財務(wù)9。27%，經(jīng)濟(jì)法7。96%，稅法6。 81%，一次性五科全部通過的比例僅有0。36%，一方面是國家對于注冊會計師質(zhì)量的嚴(yán)格控制，但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的“緊銷貨”。
保險經(jīng)紀(jì)人
同保險代理人一樣，保險經(jīng)紀(jì)人代表投保險人購買保險單或介紹保險業(yè)務(wù)，促使保險合同成立。不同的是，保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業(yè)務(wù)，保險經(jīng)紀(jì)人的傭金，一般由保險人即保險公司支付，其主要形式有保險經(jīng)紀(jì)人傭金、招攬傭金、特?fù)淼?。美國保險經(jīng)紀(jì)人平均年薪約在20――30萬美元，屬于高薪收入行業(yè)。隨著中國加入WTO，保險業(yè)將開放，保險經(jīng)紀(jì)人及相應(yīng)的薪資水平將逐步普遍起來，是女生們大展宏圖的好時機(jī)。
女孩可以做的工作
職業(yè)經(jīng)理人
女生做職業(yè)經(jīng)理人是虎口扒食――這一向是男生的領(lǐng)地。但近年越來越多的女生進(jìn)入這個行業(yè)。職業(yè)經(jīng)理人一生的目標(biāo)便似乎是在各個大公司里當(dāng)經(jīng)理，這里呆不下去。這個行業(yè)的女中豪杰里，前面說的吳士宏是一個，格力空調(diào)營銷總經(jīng)理董明珠是一個，在一些大的股份制企業(yè)里，副總經(jīng)理的年薪達(dá)到50――60 萬元人民幣，部門經(jīng)理的高層管理人員也可達(dá)到30――40萬元人民幣。
金融銀行業(yè)
金融銀行業(yè)在國內(nèi)算是壟斷行業(yè)之一，一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進(jìn)入這個行業(yè)的門檻很不容易。加入WTO后，壟斷打破，國外大量的資金進(jìn)入，大量的投資人進(jìn)入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升，據(jù)預(yù)測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20――30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達(dá)50萬人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。
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