導(dǎo)語：晉升，是指有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷。員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔(dān)責(zé)任更大以及享有職權(quán)更多的工作崗位流動的過程。

　　1.閱讀

　　有百萬本圖書是關(guān)于如何“促進(jìn)”你的職業(yè)生涯的。但最近有幾本書，我讀過后對這一領(lǐng)域有了獨(dú)特的視角。它們的目的是把你的職業(yè)看成是一個提供服務(wù)的自由職業(yè)者。你的工作是確保服務(wù)被需要。你的服務(wù)越稀有越有價值，你賺的就會越多。

　　2.看新聞

　　讓看新聞成為你的日常生活的一部分。重要的是：你要始終知道就業(yè)市場上發(fā)生了什么，哪些行業(yè)被報導(dǎo)了，什么是“熱點(diǎn)”(更重要的是……哪些不熱門了)。

　　3.網(wǎng)絡(luò)交流

　　一個很好的途徑是用LinkedIn和行業(yè)里的人保持聯(lián)系，并“追蹤”他們在做的事和擔(dān)心的事，如果你欣賞的人因為遇到困難發(fā)了微博，你就有一個很好的機(jī)會協(xié)助他們解決難題。這也是一個了解潛在老板/雇主的好方法。

　　4.工作上交流

　　今天你共事的人是你下一份工作的引薦人。你不必弄虛作假，只要記得你的宗旨是把事情做好，整個團(tuán)隊是成功的就可以了。要友好些。成為團(tuán)隊的一員。你不能自己完成所有事——如果同事不喜歡你的態(tài)度，你就得花很多時間去做所有的事。

　　5.找一位導(dǎo)師

　　導(dǎo)師在你職業(yè)發(fā)展中必不可少。我們都認(rèn)為靠自己就能做好工作，但那只是年少輕狂的妄想。找那些你尊重信任、且經(jīng)驗豐富的人，從他們身上盡可能多學(xué)一些。這些人可能是你的老板，也可能是前任老板....你也猜不到是誰。

　　6.幫助一位同事

　　找出那些有太多事要做或能明顯看出受挫的人。然后盡力幫助他們。承擔(dān)一些他們的工作。把最后期限延遲一些。帶他們出去喝咖啡休息。任何事都可以。只要讓他們知道你愿意伸出援助之手。今天幫助你的“人脈團(tuán)隊”，明天他們會竭盡所能幫助你。

　　7.“核實(shí)”下你的工資

　　你的目標(biāo)是弄清楚是否獲得了與付出對等的工資。瀏覽比較薪酬的網(wǎng)站獲得你的工資范圍。要注意，你可能發(fā)現(xiàn)已經(jīng)得到了對等的工資(也許還多拿了!)，你也許也會想要獲得更高的薪水。

　　8.控制消費(fèi)

　　提高經(jīng)濟(jì)水平的最好方法是賺更多錢，但你也必須控制消費(fèi)。這并沒有你想得那么難。花得錢比掙得錢少些，并盡快擺脫債務(wù)。

　　9.更聰明地工作

　　在你試圖找另一份工作前，請確保你把目前的工作做得無懈可擊。為了讓自己和他人活得更輕松，要提高效率、更聰明地工作，并把事情做好。我知道說起來容易做起來難，但是當(dāng)你在新公司面試時，你也希望有具體的事例表明你在過去是如何創(chuàng)造價值的。

　　10.靈活

　　大多數(shù)人認(rèn)為職業(yè)生涯在自己的掌控中。你選擇了一個領(lǐng)域/行業(yè)/職業(yè)，然后積極進(jìn)取，盡全力在職業(yè)路上走得更遠(yuǎn)。但這種想法是不現(xiàn)實(shí)的。讓你感興趣的東西會把你引領(lǐng)到不同的領(lǐng)域。你不知道的事情會發(fā)生、會被解雇、會得到晉升、會跳槽，放開懷抱接受這些改變吧，不要因為它們不符合你的“五年計劃”就拒之門外。最好的辦法是樂于接受一切，因為有時意外的舉動往往被證明是最好的一步。