職場(chǎng)游戲中如何做強(qiáng)勢(shì)玩家

　　具體一點(diǎn)說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)以交換為主題的游戲，每個(gè)角色——無(wú)論是老板、員工、上司、下屬、客戶，都是這個(gè)游戲中的一個(gè)玩家，每個(gè)人手上的掌握著一定的籌碼和資源，不斷通過(guò)拿自己手上的籌碼和別人交換來(lái)實(shí)現(xiàn)增值?！≡趺赐婧眠@個(gè)游戲?怎么能用手中的籌碼來(lái)?yè)Q取更多自己想要的東西呢?每一個(gè)職場(chǎng)人都不能不思考這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)榧词鼓悴幌胍敲炊嗟腻X和那么高的職位，你也得學(xué)會(huì)通過(guò)交換獲得更大的談判空間，然后才有資格放棄一部分金錢和職位來(lái)得到自己想要的私人時(shí)間和自由生活。

　　一、識(shí)別自己的籌碼

　　既然是交換，首先要問(wèn)問(wèn)自己的問(wèn)題就是：我拿什么來(lái)跟別人換?我的籌碼價(jià)值是多少?

　　注意，這里籌碼的價(jià)值不取決于你怎么看，而取決于你的對(duì)家怎么看。有一個(gè)小伙子告訴我，我用來(lái)跟老板交換的籌碼是我很年輕、我很有激情、我有學(xué)習(xí)力。呃，對(duì)不起，我必須告訴你，在殘酷的現(xiàn)實(shí)世界這些東西對(duì)你的對(duì)家來(lái)說(shuō)一錢不值，因?yàn)樗鼈儽旧聿⒉荒芙o他帶來(lái)什么。你所有的優(yōu)秀品質(zhì)在沒(méi)有變成現(xiàn)實(shí)利益之前都是沒(méi)有意義的。你需要思考的問(wèn)題不是你付出了什么，而是對(duì)方從你身上得到了什么——這才是你籌碼所包含的價(jià)值。

　　拋開(kāi)你對(duì)自己的喜歡或者厭惡，問(wèn)一下自己：我會(huì)點(diǎn)啥?這些東西能為別人創(chuàng)造什么價(jià)值?得到的答案也許會(huì)讓人沮喪，也許會(huì)讓人小小驕傲，也許會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該尋找一個(gè)更大的空間，也許會(huì)讓你意識(shí)到以自己現(xiàn)在的籌碼要求更多實(shí)在沒(méi)有理由。

　　“識(shí)別自己的籌碼”的另一層含義，就是知道自己不同籌碼的比重。很多人手中的籌碼都不止一個(gè)，每個(gè)籌碼的大小肯定是不一樣的，能換回來(lái)的東西是不同的，能持續(xù)的交換時(shí)間也是不一樣的。到底用哪些去交換，是個(gè)人的重要選擇。

　　二、拿多少出來(lái)?yè)Q?

　　當(dāng)自身的籌碼價(jià)值尚且有限，但是又非常希望得到一些什么的時(shí)候，最好也是唯一的辦法就是不要保留，通過(guò)增加參與交換的籌碼的數(shù)量來(lái)達(dá)到目的。很多人得到的太少，并因此不斷抱怨;而得到的太少很多時(shí)候不是因?yàn)樽约撼钟械幕I碼太少或價(jià)值不高，而是僅有的那些籌碼都沒(méi)有拿出很多來(lái)交換。

　　每天可以用于工作的時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是有限的，而在這有限的時(shí)間里面能創(chuàng)造出多少價(jià)值，就自然會(huì)贏得相應(yīng)的回報(bào)。很多人把自己的時(shí)間當(dāng)做別人的時(shí)間來(lái)浪費(fèi)，好像公司給了自己這么點(diǎn)工資就已經(jīng)買斷了自己的時(shí)間，多浪費(fèi)一分鐘都是占了便宜似的。這是一個(gè)有趣的現(xiàn)象，越是籌碼價(jià)值有限的人，越不珍惜自己手中的籌碼。我在關(guān)于職場(chǎng)陷阱的篇章中，提到真正的陷阱都是隱藏在自己身上的弱點(diǎn)，而這些弱點(diǎn)都是只能靠自己克服而不能靠被說(shuō)服的。

　　三、如何把用自己的籌碼換出更高的價(jià)碼

　　在籌碼價(jià)值不變的情況下，如何能盡可能的換得更多的價(jià)值?這個(gè)問(wèn)題包括兩個(gè)部分，一方面是如何找到一個(gè)好的買家;另一方面是如何與既定買家達(dá)成一個(gè)更有利于自己的交易。

　　前者需要的是基于對(duì)商業(yè)社會(huì)的全面了解和對(duì)自己素質(zhì)和技能的深入把握而做出的匹配選擇：自己的籌碼在不同的領(lǐng)域的價(jià)值是遠(yuǎn)不相同的，因而很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)選擇比努力更重要的現(xiàn)象。

　　后者需要學(xué)會(huì)充分的展示自己的價(jià)值，并且有理有據(jù)的爭(zhēng)取自己應(yīng)得的回報(bào)。求職面試、要求升職、加薪都是一種商業(yè)談判，了解這方面的有關(guān)技巧可以避免自己的價(jià)值被有意或無(wú)意的貶低。職場(chǎng)之路，也許并不需要走得很快，但一定要走得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。

　　四、讓自己的籌碼增值

　　然而，在交易場(chǎng)中最重要也最有效的策略是讓自己的籌碼不斷增值：從鐵到銅再到金銀，從無(wú)到有再到越來(lái)越多。這需要的就是出色的學(xué)習(xí)力。職場(chǎng)學(xué)習(xí)需要好的心態(tài)、好的方法、努力，以及正確的指導(dǎo)，甚至需要擺脫對(duì)努力完成手頭工作的沉迷，以及對(duì)贊美和認(rèn)可的迷戀。思想意識(shí)、知識(shí)、技能、技巧的增長(zhǎng)，哪一項(xiàng)都是從新人到老鳥(niǎo)的必經(jīng)之路。

　　而隨著學(xué)習(xí)的深入，自己會(huì)慢慢發(fā)現(xiàn)：所有技術(shù)層面的困難都不難解決，最后真正給人帶來(lái)困擾的恰恰往往是與自己內(nèi)心的博弈。從這個(gè)角度說(shuō)，職場(chǎng)也是人生的一種修煉。通過(guò)了種種考驗(yàn)，自己的內(nèi)心也會(huì)逐漸強(qiáng)大，那時(shí)候再回過(guò)頭來(lái)看籌碼和交換這點(diǎn)小事，自然會(huì)覺(jué)得云淡風(fēng)輕。那時(shí)候，自己就已經(jīng)成為了這個(gè)游戲的強(qiáng)勢(shì)玩家了。