想升職怎么和領(lǐng)導(dǎo)談主動(dòng)爭(zhēng)取
想升職怎么和領(lǐng)導(dǎo)談主動(dòng)爭(zhēng)取
想要升職的小伙伴有時(shí)候需要自己主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)談,但和領(lǐng)導(dǎo)談升職難免會(huì)有些尷尬,下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼暮皖I(lǐng)導(dǎo)談升職的技巧,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。
和領(lǐng)導(dǎo)談升職的技巧:非正式提醒暗示
具體做法:
很多成功的升職加薪,并不是在辦公室里談來的,而是在不經(jīng)意和領(lǐng)導(dǎo)在一起的吃飯、外出、閑聊中。記住,聊的時(shí)候要透漏出自己目前的工作量大,并且有意愿為公司做出更多的付出,同時(shí)提到自己的工資比較低,和目前的工作量和工作職能不匹配,希望領(lǐng)導(dǎo)幫自己想想辦法。
適用范圍:
與領(lǐng)導(dǎo)私交好的人
和領(lǐng)導(dǎo)談升職的技巧:正式性談話或郵件
具體做法:
相比非正式的場(chǎng)合,如果想和領(lǐng)導(dǎo)正大光明地提升職加薪,你需要提前做些準(zhǔn)備功課。首先,你需要回顧一下自己從入職到現(xiàn)在的工作,把能夠作為工作亮點(diǎn)或業(yè)績(jī)的東西提出來。其次,對(duì)自己的日常工作表現(xiàn),需要做一個(gè)真實(shí)的評(píng)估,突出自己積極的一面,并且對(duì)自己的不足做出優(yōu)化建議。最后,向領(lǐng)導(dǎo)提出自己升職加薪的想法,記住,這里需要一個(gè)明確的升職加薪范疇,避免后面“漲幾百不滿意”的扯皮情況發(fā)生。
適用范圍:
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可工作的人
和領(lǐng)導(dǎo)談升職的技巧:符合一定契機(jī)
具體做法:
向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪,還需要了解領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人喜好,比如有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡直來直去,做好有一說一,最煩拐彎抹角的聊天方式,面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該把自己的想法直接提出。也有的領(lǐng)導(dǎo)不喜歡直接的方式,你可能需要做出一些成果才有資本向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪,提出的方式也需要更加委婉,利用自己為公司取得的價(jià)值增加自己升職加薪的幾率。
適用范圍:
深刻了解領(lǐng)導(dǎo)性格的人
和領(lǐng)導(dǎo)說話的技巧
1.以最婉約的方式傳遞壞消息句型:我們似乎碰到一些狀況…
你剛剛才得知,一件非常重要的案子出了問題,如果立刻沖到上司的辦公室里報(bào)告這個(gè)壞消息,就算不干你的事,也只會(huì)讓上司質(zhì)疑你處理危機(jī)的能力,弄不好還惹來一頓罵,把氣出在你頭上。此時(shí),你應(yīng)該以不帶情緒起伏的聲調(diào),從容不迫的說出本句型,千萬別慌慌張張,也別使用”問題”或”麻煩”這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決,而”我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線,并肩作戰(zhàn)。
2.上司傳喚時(shí)責(zé)無旁貸句型:我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答,會(huì)令上司直覺的認(rèn)為你是名有效率、聽話的好部屬;相反,猶豫不決的態(tài)度只會(huì)惹得責(zé)任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的時(shí)候,還可能遷怒到你頭上呢!
3.表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型:安琪的主意真不錯(cuò)!
安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計(jì),你恨不得你的腦筋動(dòng)得比人家快;與其拉長(zhǎng)臉孔、暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司聽得到的時(shí)刻說出本句型。在這個(gè)人人都想爭(zhēng)著出頭的社會(huì)里,一個(gè)不妒嫉同事的部屬,會(huì)讓上司覺得此人本性純良、富有團(tuán)隊(duì)精神,因而另眼看待。
4.說服同事幫忙句型:這個(gè)報(bào)告沒有你不行啦!
有件棘手的工作,你無法獨(dú)力完成,非得找個(gè)人幫忙不可;于是你找上了那個(gè)對(duì)這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯,并保證他日必定回報(bào);而那位好心人為了不負(fù)自己在這方面的名聲,通常會(huì)答應(yīng)你的請(qǐng)求。不過,將來有功勞的時(shí)候別忘了記上人家一筆。
5.巧妙閃避你不知道的事句型:讓我再認(rèn)真的想一想,三點(diǎn)以前給您答復(fù)好嗎?
上司問了你某個(gè)與業(yè)務(wù)有關(guān)的問題,而你不知該如何做答,千萬不可以說”不知道”。本句型不僅暫時(shí)為你解危。也讓上司認(rèn)為你在這件事情上頭很用心,一時(shí)之間竟不知該如何啟齒。不過,事后可得做足功課,按時(shí)交出你的答復(fù)。
6.智退性騷擾句型:這種話好像不大適合在辦公室講喔!
如果有男同事的黃腔令你無法忍受,這句話保證讓他們閉嘴。男人有時(shí)候確實(shí)喜歡開黃腔,但你很難判斷他們是無心還是有意,這句話可以令無心的人明白,適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思,即構(gòu)成了性騷擾,你可以向有關(guān)人士舉發(fā)。
7.不著痕跡的減輕工作量句型:我了解這件事很重要;我們能不能先查一查手頭上的工作,把最重要的排出個(gè)優(yōu)先順序?
不如當(dāng)下就推辭。首先,強(qiáng)調(diào)你明白這件任務(wù)的重要性,然后請(qǐng)求上司的指示,為新任務(wù)與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實(shí)很重,若非你不可的話,有些事就得延后處理或轉(zhuǎn)交他人。
8.恰如其分的討好句型:我很想您對(duì)某件案子的看法……
許多時(shí)候,你與高層要人共處一室,而你不得不說點(diǎn)話以避免冷清尷尬的局面。不過,這也是一個(gè)讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時(shí)機(jī)。但說些什么好呢?每天的例行公事,絕不適合在這個(gè)時(shí)候被搬出來講,談天氣嘛,又根本不會(huì)讓高層對(duì)你留下印象。此時(shí),最恰當(dāng)?shù)哪^于一個(gè)跟公司前景有關(guān),而又發(fā)人深省的話題。問一個(gè)大老板關(guān)心又熟知的問題,但他滔滔不絕的訴說心得的時(shí)候,你不僅獲益良多,也會(huì)讓他對(duì)你的求知上進(jìn)之心刮目相看。
9.承認(rèn)疏失但不引起上司不滿句型:是我一時(shí)失察,不過幸好……
犯錯(cuò)在所難免,但是你陳述過失的方式,卻能影響上司心目中對(duì)你的看法。勇于承認(rèn)自己的疏失非常重要,因?yàn)橥菩敦?zé)任只會(huì)讓你看起來就像個(gè)討人厭、軟弱無能、不堪重用的人,不過這不表示你就得因此對(duì)每個(gè)人道歉,訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上,坦承卻淡化你的過失,轉(zhuǎn)移眾人的焦點(diǎn)。
10.面對(duì)批評(píng)要表現(xiàn)冷靜句型:謝謝你告訴我,我會(huì)仔細(xì)考慮你的建議。
自己苦心的成果卻遭人修正或批評(píng)時(shí),的確是一件令人苦惱的事。不需要將不滿的情緒寫在臉上,但是卻應(yīng)該讓批評(píng)你工作成果的人知道,你已接收到他傳遞的信息。不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重,讓人知道你并非一個(gè)剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。
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1.如何與老板談升職
2.如何談升職