檔案工作有感范文5篇

　　哪些是做過檔案工作的人特有的感想?今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享檔案工作有感范文，僅供大家參考!

　　檔案工作有感范文(一)

　　五年的任職生涯讓我感覺：檔案工作雖沒有驚天動地的壯舉，但功不可沒卻一點(diǎn)兒都不夸張!列舉幾組數(shù)字讓大家看看：一是我們現(xiàn)有的館藏量。津市檔案館所存檔案最早的年份是1745年，現(xiàn)存有208個全宗，檔案、資料總量超過10萬多卷(冊)。有明、清檔案，有革命歷史檔案，有建國后各機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在工作活動中形成的具有保存價值的檔案資料，有國有改制企業(yè)檔案。它們就是津市歷史發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積淀和全部文明成果的載體，它們就是津市社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寶貴資源。試想：一份城市建設(shè)規(guī)劃、一張新農(nóng)村建設(shè)藍(lán)圖、一份脫貧致富的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、一項(xiàng)新的發(fā)明創(chuàng)造、一項(xiàng)價值連城的科研成果、一份感人的英雄事跡材料都是社會歷史的記載，是文明成果的匯集。你說這些檔案資料是不是社會和諧發(fā)展的寶貴財富呢?因此，構(gòu)建和諧津市離不開這些檔案資料。二是這些館藏檔案資料究竟起了哪些作用?從2006年起，我們先后為1000多名企業(yè)下崗職工辦理再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)登記證提供原始憑證;為200多名農(nóng)村下放知青落實(shí)政策、享受待遇提供原始依據(jù);為300多名企業(yè)工人辦理特殊工種提前退休提供證明材料;2009年，相關(guān)部門利用館藏的改制企業(yè)檔案原始資料為離退休工人爭取上級補(bǔ)助資金上千萬元，市政府為全市2000年前離退休的企業(yè)工人補(bǔ)發(fā)了拖欠的工資。

　　盡管我們庫房里碼的、堆的都是些“故紙堆”、“死資料”，平時不引人注目，但當(dāng)你真正需要它的時候，它就會變得彌足珍貴，也就會產(chǎn)生巨大的作用和威力。對構(gòu)建和諧津市是不是功不可沒呢?

　　每當(dāng)有人懷著僥幸而來，抱著希望而歸時，你會覺得這不僅僅是一份職業(yè)，同樣也是一份快樂!

　　檔案工作有感范文(二)

　　和管人、管錢的單位相比，檔案部門顯得弱勢，顯得冷清，沒有車馬喧鬧、沒有人來人往，但這項(xiàng)工作有其獨(dú)特性、有其不可比擬性，它在探究社會發(fā)展的歷程中發(fā)揮著首當(dāng)其沖的作用。如果沒有檔案工作，一個過去發(fā)生的重大事件就沒有記錄，就無從考證，歷史就會被割裂;如果沒有檔案工作，過去取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就沒有記載，就不能總結(jié)提高，促進(jìn)發(fā)展;如果沒有檔案工作，很多涉及民生的資料就無從查找，就不能及時助民，排憂解難。檔案工作是存史資政的工作，是記載歷史，服務(wù)現(xiàn)實(shí)，放眼未來的工作;檔案部門比起經(jīng)濟(jì)部門暫時較為困難，但隨著社會的發(fā)展，工作環(huán)境肯定會越來越好;隨著《中華人民共和國政府信息公開條例》的實(shí)施，信息化技術(shù)對檔案的滲透將進(jìn)一步深入，國家綜合檔案館除了為政府和現(xiàn)代化建設(shè)提供檔案服務(wù)外，還主動為公民、為法人或其他組織提供獲取政府信息的便利，綜合檔案館作為政府信息的查閱場所，當(dāng)然應(yīng)該成為政府信息的服務(wù)平臺，最大限度地滿足人民群眾對政府信息的需求，也會最大限度地滿足不同階層探究社會發(fā)展的要求。今后，我們還將進(jìn)一步完善計(jì)算機(jī)檢索、檔案信息數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化管理、網(wǎng)上在線查詢等課題。隨著檔案的完善，越來越多的資料都會在檔案館找到，群眾對我們的期望會越來越高，我們的責(zé)任會越來越重。一想到我們保管的檔案資料能為廣大群眾解決很多現(xiàn)實(shí)問題，心里就深深感受到了自身工作的價值，就更加覺得：檔案部門無錢但決不能無為!

　　五年來，我們清理、整理了所有的檔案庫房：搬柜子、運(yùn)檔案、掃庫房、倒架上架，這一系列工作干起來既辛苦又勞累。我們錄入案卷級目錄3萬多條、重要全宗文件級目錄2萬多條，在津市檔案網(wǎng)站發(fā)布400多份文件資料，近200多條檔案信息，不僅有市級網(wǎng)站采用，還國家級網(wǎng)站和兄弟縣市網(wǎng)站采用。近年來，省檔案局、常德檔案局先后在不同場合對我們的工作進(jìn)行了表彰和鼓勵，津市檔案局的各項(xiàng)工作得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定，評為了常德檔案工作先進(jìn)單位，這是歷年來少有的。去年，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，檔案局的班子被評為全市20個優(yōu)秀班子之一。

　　其實(shí)，只要我們把各項(xiàng)工作做得精益求精，做得盡善盡美，做得富有創(chuàng)意，富有成效，即使無錢的單位也能干出有為的成績來。

　　檔案工作有感范文(三)

　　剛到檔案局任職時，沒有興奮，只有茫然;雖有熱情，但沒方向。況且：檔案的性質(zhì)決定了我們的工作幕后。

　　我在想：創(chuàng)造美好未來，檔案工作者干什么?雖然我們的工作只能順其自然，但不代表從事檔案工作的同志就暮氣沉沉，不要活力。我們應(yīng)該為創(chuàng)造美好的明天盡心盡力!這是五年來我任職最真實(shí)的感想。

　　因?yàn)槭悄缓蠊ぷ?，所以我們的工作就是搜集、整理、再開發(fā)、再利用的工作。通過對資料的整理、分析，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓(xùn);總結(jié)成績，推廣經(jīng)驗(yàn)，向組織上提出好的發(fā)展意見和建議，這樣，既盡了心盡了力，還是一項(xiàng)十分有創(chuàng)新意義的事。

　　五年來，我們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村檔案、對民營企業(yè)檔案、對社區(qū)檔案、對重點(diǎn)項(xiàng)目檔案、對機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案進(jìn)行規(guī)范化指導(dǎo)，所有這一切都是在幕后規(guī)劃著做的。我一直認(rèn)為，只要檔案工作者靜下心來，鉆進(jìn)檔案中去，認(rèn)真研究，科學(xué)分析，就一定能為一個地方的發(fā)展提供一些有價值的分析成果，就一定能為創(chuàng)造美好的明天去掉暮氣、去掉自卑，就一定能滿懷激情地干好自己的本職工作。這樣，即使檔案工作者平凡，但也不會平庸;即使我們的工作年復(fù)一年，日復(fù)一日，但通過我們的工作也可以激發(fā)大家“知我津市，愛我津市”的熱情和斗志。

　　奧地利著名作家弗蘭茨·卡夫卡有句名言，叫做“一切歸檔!”這句話揭示了一切事物的終極狀態(tài)。我也認(rèn)為，所有的喧囂經(jīng)過歲月的沖刷和時間的磨蝕，都將歸于沉寂，即使最輝煌、最神圣的東西，都將被時間這把利劍擊得粉碎，都將被簡化成一種最純粹的物質(zhì)形態(tài)，被改寫成最簡單的存在形式，這就是——檔案。

　　盡管“檔案”一詞并不使人怦然心動、激情燃燒。但“檔案”是萬事萬物塵埃落定之后的必然歸宿。所以，作為蕓蕓眾生中的一員，大家也應(yīng)該順應(yīng)事物發(fā)展的規(guī)律，保持平和的心態(tài)，立足平凡的崗位，修身養(yǎng)性，用勤勞的雙手譜寫自己最完美的人生檔案!

　　檔案工作有感范文(四)

　　檔案是由文件轉(zhuǎn)化而來的，文件是檔案的前身，檔案是文件的歸宿。檔案是單位各項(xiàng)工作的真實(shí)記錄，是各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)，既能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作又能為查考?xì)v史提供重要的憑據(jù)。如何和檔案工作，實(shí)現(xiàn)文書檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化，是新時期文書和檔案管理人員的歷史責(zé)任。筆者從事文書和檔案管理工作多年，結(jié)合實(shí)際工作談?wù)剬ψ龊梦臅蜋n案工作的認(rèn)識和體會。

　　一、爭取領(lǐng)導(dǎo)重視是做好文檔工作的前提

　　1、愛崗敬業(yè)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視。領(lǐng)導(dǎo)是否重視文檔工作，在很大程度上取決于對文檔人員工作的滿意度。因此，要想使單位的文書檔案工作有起色，首先要爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，文檔工作人員還要注重完善自我，熱愛本職工作，忠于職守，忠實(shí)肯干，發(fā)揮主觀能動性，干出業(yè)績，干出水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更好地為單位的發(fā)展服務(wù)。

　　2、加強(qiáng)宣傳，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識。單位領(lǐng)導(dǎo)對文檔工作不夠重視，大多都是因?yàn)槿狈n案意識，認(rèn)為文書和檔案工作不是主要的部門，可有可無。這就需要文檔人員經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)宣傳文檔工作。首先，要勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報文書和檔案工作情況，使領(lǐng)導(dǎo)受觸動、受啟發(fā);其次，要努力做好檔案服務(wù)工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供上級機(jī)關(guān)和檔案部門下發(fā)的相關(guān)文件材料，為領(lǐng)導(dǎo)提供檔案利用信息，使領(lǐng)導(dǎo)逐漸認(rèn)識到文書檔案工作的重要性。

　　二、實(shí)施檔案管理現(xiàn)代化是加強(qiáng)文檔管理工作必由之路

　　隨著改革的深入發(fā)展，文檔管理面臨著許多亟待解決的問題，諸如文件和檔案數(shù)量越來越多，給保管和提供利用帶來困難。管理方法手段的落后直接影響了文件和檔案質(zhì)量等，只有實(shí)現(xiàn)文檔管理現(xiàn)代化，才能有效地加以解決。

　　1、掌握現(xiàn)代化管理技能，提高綜合素質(zhì)。電子計(jì)算機(jī)技術(shù)在文檔管理中的運(yùn)用，使文件的形成、運(yùn)行、積累、轉(zhuǎn)換等各個環(huán)節(jié)與造化辦公相銜接，系統(tǒng)地完成文件的起草、修改、刪減、檢索、打印、登記、匯集統(tǒng)計(jì)等工作，這種現(xiàn)代化管理技術(shù)，迫切需要文檔管理工作者去掌握和運(yùn)用。文檔管理數(shù)字化、信息化是信息社會對文檔工作的必然要求，也是文檔工作者的努力方向。所以，文檔管理人員要結(jié)合本崗位工作，邊學(xué)習(xí)邊操作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別要注重計(jì)算機(jī)知識、信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力使自己成為綜合型文檔管理人才。

　　2、利用現(xiàn)代化技術(shù)整理檔案。紙質(zhì)檔案的整理工作繁瑣，勞動強(qiáng)度大。而利用計(jì)算機(jī)整理文件，則可以收到事半功倍的效果。在人工立卷時，立卷人根據(jù)自己的理解對文件進(jìn)行分類，雖然都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但因每個人的理解鉿同，對同一個文件的分類不盡相同，就不可避免地產(chǎn)生分類不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，影響案卷的質(zhì)量，給今后的利用工作帶來不便。而按照新的《歸檔文件整理規(guī)則》，不需要擬定案卷標(biāo)題，以件為單位，不僅省時省力，而且利用計(jì)算機(jī)檢索達(dá)到方便快捷，既降低了人為因素在文件歸檔工作中的影響，又可發(fā)揮計(jì)算機(jī)管理優(yōu)勢，提高了工作效率。真正達(dá)到了簡化整理、深化檢索的目的。

　　三、加強(qiáng)在職教育，提高文書檔案管理人員的整體素質(zhì)

　　文書和檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力直接影響檔案管理工作的質(zhì)量，為了使檔案工作人員能夠適應(yīng)工作的需要，要充分發(fā)揮檔案工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力提高文檔人員的知識水平和管理能力。由于文件及檔案種類和載體的多樣化，管理方法要不斷更新，因此，對文檔工作人員在業(yè)務(wù)知識、科學(xué)知識以及管理操作能力待方面都提出了新的更高要求。原來那些傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識與工作方法，已不能適應(yīng)新的形勢，所以，必須對文檔人員進(jìn)行在職教育培訓(xùn)，盡快培養(yǎng)一批既能掌握新技術(shù)，又能熟悉文檔專業(yè)知識的人才。

　　1、進(jìn)一步提高文檔管理人員對文檔工作的認(rèn)識。增強(qiáng)管理意識。文檔管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，它要求管理人員既要有高度的工作責(zé)任感、良好的職業(yè)道德、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、樂于奉獻(xiàn)的工作精神，又要有扎實(shí)的專業(yè)理論知識、科技知識，尤其是運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段和先進(jìn)的管理方法管理文檔的基本技能。因此，文檔管理工作人員只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識，開拓視野、優(yōu)化籍貫結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)，才能做好新時期的文檔管理工作。一是通過各種形式宣傳《檔案法》、《檔案人員職業(yè)道德》、《文書學(xué)》和國家有關(guān)文檔工作規(guī)定，使文檔案管理人員充分認(rèn)識到搞好文檔管理工作是自己應(yīng)盡的法律責(zé)任和義務(wù);二是把文件材料的形成、積累、歸檔、收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)和開發(fā)利用作為檔案人員的職責(zé)范圍，建立一個文檔管理組織的領(lǐng)導(dǎo)體系，加強(qiáng)對文檔工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查和考核，不為提文檔管理工作水平。

　　2、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效培訓(xùn)機(jī)制。首先，要建立健全在職教育的長效管理制度，如省檔案局及地市檔案局舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)班;其次，要建立在職教育的約束和激勵機(jī)制。約束和激勵機(jī)制可以促使文檔管理工作人員產(chǎn)和緊迫感和危機(jī)感，積極主動地參加在職教育，努力更新知識，提高業(yè)務(wù)能力和水平。比如，將在職教育與文書檔案人員專業(yè)技術(shù)職稱評定掛鉤，對不參加檔案專業(yè)知識培訓(xùn)的取消評聘資格，激勵文檔工作者增強(qiáng)參加在職教育的主動性和積極性。

　　3、明確在職教育的原則，選擇課程內(nèi)容。相對于正規(guī)學(xué)校教育而言，在職教育具有更直接的目的性、現(xiàn)實(shí)性和時效性。在職教育應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，按崗位、分層次、多、多形式地進(jìn)行。堅(jiān)持“學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效”的方針，切實(shí)遵守學(xué)有所用、用有所長的原則。第一，學(xué)習(xí)文檔專業(yè)知識。為文檔專業(yè)人員提供系統(tǒng)學(xué)習(xí)文檔專業(yè)知識的新理論、新方法、新觀念的機(jī)會，彌補(bǔ)一次性教育的不足;第二，相關(guān)學(xué)科知識。文書和檔案工作融會了許多相關(guān)學(xué)科知識，如哲學(xué)、歷史學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等，在職教育應(yīng)注重對相關(guān)科學(xué)知識的補(bǔ)充和更新;第三，現(xiàn)代科技知識?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用是文檔工作的特征之一，也是文檔現(xiàn)代化管理的標(biāo)志之一，文檔工作者應(yīng)加強(qiáng)對信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、科技軟件等新技術(shù)的學(xué)習(xí)。