跳槽需要注意的事項

　　在求職就業(yè)已經(jīng)市場化的今天,求職技巧訓練與指導已經(jīng)非常重要。那關于要注意的跳槽事項有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的跳槽注意事項，希望你喜歡。

　　跳槽需要注意的細節(jié)

　　細節(jié)1：認清“競業(yè)禁止協(xié)議”

　　競業(yè)禁止就是競業(yè)限制。主要是指企業(yè)的職工(尤其是高級職工)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務，在其離職后的特定時期或地區(qū)內(nèi)也不得從業(yè)于競爭公司或進行競爭性營業(yè)活動。中國的求職者普遍對“競業(yè)禁止協(xié)議”不重視甚至漠視，這會對以后的“跳槽”埋下炸彈。在此，提醒求職者，與企業(yè)簽訂類似的競業(yè)禁止以及保密協(xié)議，在未來將越來越普遍，在簽訂這類協(xié)議時，求職者一定要“睜大眼睛”，看清楚具體的條款，同時也要謹慎下手，不要把自己以后的求職道路堵死。

　　細節(jié)2：辦公是求職尤須謹慎

　　不要在辦公室完成你的求職申請，否則可能會給自己埋下禍患。求職材料一定要存放在家里的電腦上，要專門為求職設立信箱，而不要采用辦公信箱來求職。因為現(xiàn)在很多公司能夠監(jiān)視員工的上網(wǎng)，往來郵件更是避不過網(wǎng)關審查。甚至有些企業(yè)可以隨時監(jiān)視員工的手機短信和通話記錄，所以采用專門的求職電話號碼，也是一些重要崗位人員必需的。

　　細節(jié)3：切忌貶低舊東家

　　求職者的大忌就是在新的求職單位貶低自己的“舊東家”。很多用人單位對求職者對前一份工作的評價很關注，并不希望看到求職者攻擊或者詆毀前一家就業(yè)單位的情況，更不愿意看到“身在曹營心在漢”的情況。因此，求職者在與“新東家”見面會談時一定要避免此類情況的發(fā)生。

　　細節(jié)4：法律武器維護自身權益

　　求職者要對法律有一定的了解，必要時用法律維護自己的合法權益。針對企業(yè)涉及競業(yè)禁止等的非法行為，員工可以提請勞動爭議仲裁。

　　跳槽去謀求新的發(fā)展是很多求職者在職場道路上都會選擇的一條路，然而如何才能在這條道路上走的遠走的順就需要了解一些求職攻略。

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