求職成功要跨過三道檻
求職成功要跨過三道檻
求職是人生大事,第一份工作對個人而言很重要,甚至在很大程度上決定個人職業(yè)生涯的發(fā)展方向。那關(guān)于求職成功要跨過的檻有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職成功要跨過的檻，希望你喜歡。
求職成功要跨過三道檻
一、理智看待招聘許諾。不要只關(guān)注對方給出的一些誘惑性職位。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
二、確認能保障自身權(quán)益。薪水，假期等都應(yīng)一起去關(guān)注。關(guān)于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀!這個問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。
三、穿著打扮很講究。應(yīng)聘時的穿著藝術(shù)也是求職攻略中重要的一個環(huán)節(jié)。所以如果應(yīng)聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。
淺析好心態(tài)和好工作的關(guān)系
迷信的目光看工作不可取。
心態(tài)的走向決定了你的工作是否會如你所愿的理想，但不要過于迷信其重要性。你沒看錯，心里重視工作卻不要看重，這就是職場上心態(tài)的最好體現(xiàn)，尤其應(yīng)用心的去理解。工作的時間是否長久盡可能讓他說了算，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能中止，而且沒有什么預(yù)兆。這在某種程度上是事實，而現(xiàn)在比任何時候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。
角度不同你對工作的看法也不同。
從一個角度去看待工作你的結(jié)論永遠是那么狹隘的。 事實上每一份工作都存在著不確定性，所以你要換種眼光看待工作，以冒險的心態(tài)去看待。一次冒險意味著有一系列不可預(yù)測的神秘事件。那就是今天的工作!。突然，無人能事先預(yù)知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對那些無法預(yù)測的事，心理裝的是無比的悸動而不是那些驚懼的
工作至少可以讓你發(fā)揮。
衡量工作好壞的標準不是收入的多少，而是是否認你有所發(fā)揮。不要因為工作難找就隨便應(yīng)付，這種心態(tài)是無法讓你找到合適的工作，只有適合的工作才能發(fā)揮你的潛力這很重要。必須明白，你找到的每份職業(yè)的樂趣和滿足感都必須在于工作本身。 無論在求職時對將要從事的工作做了多么深入仔細的研究，可能最終只能在一個沒有慧眼識英才的老板那里找到工作
客觀的說很多人以前都沒有對職場心理有所重視，就是因為對于工作和心理的聯(lián)系沒有足夠認識。看了以上小編的這些介紹后，我們可以看出只有抓住了最本質(zhì)的心態(tài)，才會在現(xiàn)實中實現(xiàn)擁有最好的工作的可能。
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