在當(dāng)今就業(yè)市場供大于求的背景下,求職技巧在就業(yè)者的求職過程中往往起到非常重要的作用,有時甚至決定一個人就業(yè)的成敗下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生求職謹(jǐn)慎3種弊病，希望你喜歡。

　　大學(xué)生求職謹(jǐn)慎3種弊病

　　1、切勿眼高手低，盲目自大

　　對于名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來說，這種現(xiàn)象是極為常見的。他們所抱有的心理一般是，我是名牌大學(xué)的，所以我的工作應(yīng)該是高職位，高待遇，高姿態(tài)的。這樣的盲目自大，源于他們沒有正確的認(rèn)識到自身的能力，我們肯定了他們的理論知識，然而實踐才是第一，并且就業(yè)單位所需要的是一個能做事的，而不是一個光說不做的。

　　2、切勿盲目選擇行業(yè)

　　大學(xué)生們再工作的時候，會看到一些很吸引人的行業(yè)。尤其是見到某些人在這一行業(yè)做得順風(fēng)順?biāo)臅r候，就會有一種盲目跟從的想法。這樣的時候，他們就忽略了自身的能力了，等到真正從事這個行業(yè)時候，就會發(fā)現(xiàn)其實自己并不適合這個行業(yè)。繼而選擇換一份工作，這樣一來，不僅時間浪費了，心理上也會產(chǎn)生一定的壓力。

　　3、不停地?fù)Q工作

　　不停的離職就職，在大學(xué)生身邊是一種很正常的事情。他們會以工作不適合自己，或者自己不適合工作為由而拒絕繼續(xù)做著一份工作。而實際上這是一種自我逃避的方式，工作的時候難免遇到困難，如果因為這個而辭職，那就是自身的原因了。有人說過，一個行業(yè)是否適合自己，起碼有五年的工作經(jīng)驗才能去說。而大學(xué)生的所謂不適合只不過是把自己的不適應(yīng)給擴(kuò)大化，來作為自己的逃避理由而已。

　　上述的問題是很多大學(xué)生都存在的，這些心理就會讓大家的工作難以出頭，所以希望大家對待工作的時候一定要慎重，同時也應(yīng)該注意自己的心理健康，只有這樣，才能夠讓自己的工作更加的順利，才能夠有所成就。

　　面試要注意的3點

　　一、了解企業(yè)文化

　　這是求職中很重要的事情，在面試前對你所面試的企業(yè)做一個調(diào)查和了解，比如瀏覽微博、博客、微信等資料。面試的時候要展現(xiàn)多企業(yè)文化的熱愛和了解，這會加分不少。

　　二、了解職位要求

　　來面試就意味著自己希望被入取，千萬不要展現(xiàn)出自己對職位或者薪水的要求，即便有也要放在心里。面試官需要看中的是你的實踐力和價值，過于暴露野心會產(chǎn)生距離感。也不要給人一種，高不成低不就的感覺。

　　三、準(zhǔn)備不充分

　　找工作的環(huán)節(jié)中，簡歷是必不可少的硬指標(biāo)。除此之外，應(yīng)聘者還需要根據(jù)自己所申請的職位準(zhǔn)備一些額外的補(bǔ)充資料。作為面試者，需要積極主動地向HR展示你的“過人之處”。

　　看過“大學(xué)生求職謹(jǐn)慎3種弊病”的人還看了：

1.大學(xué)生如何防范求職陷阱

2.大學(xué)生求職如何防范求職陷阱

3.大學(xué)生求職的四大病癥

4.關(guān)于向求職者的面試大忌

5.大學(xué)生求職面試需慎重言語表達(dá)