畢業(yè)生，你為什么找不到工作？
時(shí)間：2007-08-01 07:00 文字選擇：大 中 小KEE，滬上知名大學(xué)07年應(yīng)屆畢業(yè)生，目前正在為找工作犯愁。

去年底，某中型外資企業(yè)，對(duì)KEE的潛力比較看好，并允諾KEE頗為不錯(cuò)的薪金，及培訓(xùn)計(jì)劃,但KEE卻看不上。 “我能找到更好的工作”，KEE繼續(xù)把眼光瞄準(zhǔn)“著名跨國公司”。但是屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗。眼看著離畢業(yè)越來越近，很多同學(xué)都陸續(xù)找到了工作，KEE著急了。在朋友的推薦下，KEE找到了赫敦職業(yè)顧問。

案例分析：

KEE，成績(jī)優(yōu)秀，又是學(xué)院學(xué)生會(huì)干部，屬于應(yīng)聘條件較好的那種。為什么到現(xiàn)在都沒有找到工作呢？

在職業(yè)顧問的啟發(fā)下，KEE道出了心事：正因?yàn)槌煽?jī)優(yōu)異又是學(xué)生干部，KEE對(duì)自己的職業(yè)生涯定位很高，希望自己能成就事業(yè)。因此，普通的企業(yè)KEE連簡(jiǎn)歷都懶得投遞，認(rèn)為“屈才”,怕皇帝女兒嫁了農(nóng)民,于是,他把眼光全部瞄準(zhǔn)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”，但總是早早地被涮了下來。于是，KEE至今沒有歸宿。

KEE的失誤之一：錯(cuò)誤地把公司名氣看作是找工作的標(biāo)準(zhǔn)。

片面的職業(yè)價(jià)值觀，使KEE白白錯(cuò)失了許多好機(jī)會(huì)。職業(yè)顧問建議您，調(diào)整健康堅(jiān)定的擇業(yè)心態(tài)，沒有最好的工作，只有最合適的工作。

職業(yè)顧問認(rèn)為：判斷“工作機(jī)會(huì)”的原則，主要看你的能力的發(fā)揮限度，公司對(duì)你的重視程度及其他。

能力發(fā)揮限度主要指：性格、興趣、專業(yè)、能力等方面和工作的契合度。

公司對(duì)你的重視程度包括：公司給予你的發(fā)揮空間、培養(yǎng)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)、薪金等。

其他：包括行業(yè)、公司的運(yùn)做發(fā)展?fàn)顩r，公司的企業(yè)文化、管理制度等

據(jù)職業(yè)顧問分析，從各方面講，那家被KEE拒絕的外資企業(yè)，事實(shí)上非常適合KEE，尤其是公司老板對(duì)KEE的重視和肯定，對(duì)于KEE今后的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。由于KEE對(duì)自己的能力判斷過高，覺得自己能找到更好的工作，因而盲目回絕。使得機(jī)會(huì)白白錯(cuò)失。

KEE的失誤之二：對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力沒有準(zhǔn)確的判斷。

眼高手低，是許多畢業(yè)生的通病，他們過高地估算了自身的競(jìng)爭(zhēng)力。這類人群，往往是成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生或者學(xué)生干部。的確，在校園這個(gè)比較單純的環(huán)境里，他們是優(yōu)秀的、拔尖的。但他們忽視了，校園只是社會(huì)的一方凈土，他們的優(yōu)秀，如果脫離了校園這個(gè)特定環(huán)境，也就失去了意義。

所以，職業(yè)顧問提醒廣大應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)校里的一切榮譽(yù)成果都成為過去式。調(diào)整心態(tài)，正確定位，一切歸零，從頭開始。

職業(yè)顧問指出，KEE的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于：

學(xué)習(xí)成績(jī)

一方面說明，KEE對(duì)專業(yè)理論的認(rèn)知理解程度高；同時(shí)也證明了KEE擁有良好的學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。公司招聘新員工的原則，就是希望員工工作上手快，所以，學(xué)習(xí)成績(jī)好，是一張王牌。但KEE的學(xué)校并非重點(diǎn)高校，比KEE更優(yōu)秀的畢業(yè)生，成績(jī)優(yōu)異也是相對(duì)而言的。

學(xué)生干部等社會(huì)實(shí)踐

說明具備一定的管理能力、組織能力、交際能力和合作能力。但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以不要妄想一步登天，從基層做起，踏踏實(shí)實(shí)，才是職業(yè)發(fā)展道路。

綜合分析，職業(yè)顧問認(rèn)為，在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)不景氣的情況下，KEE仍有自己的優(yōu)勢(shì)所在，找不到工作，只是因?yàn)镵EE定位太高，一心想去“名企”工作，但事實(shí)上“名企”往往都有“工作經(jīng)驗(yàn)”的限制，并要求有突出工作成績(jī)；即使錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，也是挑選人中之龍。KEE并沒具備如此競(jìng)爭(zhēng)力，所以職業(yè)顧問認(rèn)為，選擇有發(fā)展的外資企業(yè)，是KEE的明智選擇。

你對(duì)自己的競(jìng)爭(zhēng)力有正確的判斷嗎？你是不是到現(xiàn)在都沒有找到工作？你那么趕快去找職業(yè)顧問，他將告訴你，找不到工作的原因。

KEE在職業(yè)顧問的一番指導(dǎo)下，恍然大悟。原來自己太高估了自己的能力，一味地鉆進(jìn)了“進(jìn)知名企業(yè)”的怪圈里，使得許多合適的工作都白白錯(cuò)失。