一線工作求職信范文

　　求職信是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專用性文書。它與普通的信函沒有多少區(qū)別，但它與普通的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的一線工作求職信范文，以供大家參考。

　　一線工作求職信范文一：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我來自湖南大學(xué)。

　　湖南大學(xué)是我國211人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴謹、育人有方而著稱;XX大學(xué)XX系則是全國XX學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

　　四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了XX、XX等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。

　　此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;**大學(xué)培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風(fēng)。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進步。

　　收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

　　祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　署名

　　日期

　　一線工作求職信范文二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　衷心的感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡歷，并祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!

　　我是成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院會計與審計專業(yè)2009屆畢業(yè)生?？吹劫F公司在人才網(wǎng)上的招聘信息，使我鼓起信心，渴望成為貴公司的一員。

　　在校期間，我注意思想品德修養(yǎng)，嚴格要求自己， 在學(xué)習(xí)上，我學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實， 在課余時間，我積極參加各種技能考試，助理會計證和會計從業(yè)資格證， 我積極參加社團活動， 積極參加校外活動， 同時，我有著中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦耐勞，曾就2006級、2007級新生入學(xué)之際，通過英語周報、日用品、電信卡銷售等進行勤工儉學(xué)。

　　寒暑假期間，努力把理論知識運用到實踐中去，先后在福建惠安食品有限公司財務(wù)部和中綠(泉州)食品開發(fā)有限公司財務(wù)部進行實習(xí)，進一步鞏固了課本上的理論知識。

　　我真誠期望加入貴公司，為貴公司的輝煌盡一份微薄之力!

　　此致

　　敬禮!

　　署名

　　日期

　　一線工作求職信范文三：

　　尊敬的總經(jīng)理：

　　您好!非常感謝您能在百忙之中來翻看我的自薦信。

　　我是生產(chǎn)管理部主銷車間員工周幸，想競爭的崗位是車間副主任或者主任助理，以下是我的能力特長以及在崗位上的工作設(shè)想：

　　我畢業(yè)于浙江大學(xué)機械工程及其自動化專業(yè)，熟練掌握機械原理，機械制圖，機械設(shè)計等課程;畢業(yè)后在比亞迪股份公司工作，從事產(chǎn)品品質(zhì)管理和項目進度跟進等工作，能實際應(yīng)運相關(guān)質(zhì)量管理工具，熟悉項目從開發(fā)到量產(chǎn)的全過程;從今年6月開始進入索密克汽車配件公司在車間輪訓(xùn)，到9月定崗進入生產(chǎn)管理部主銷車間，我都在車間一線工作、學(xué)習(xí)，在各位車間主任和班組長的熏陶下，我對車間管理工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　如果我能如愿得到該崗位，我將完成如下工作內(nèi)容：

　　1.將車間所用到的資料信息進行整理，輸入電腦，每周或月進行更新，并使用辦公軟件設(shè)計適合車間使用的相關(guān)表格工具，以便車間主任進行瀏覽，并掌握車間動態(tài);

　　2.每日整理早會中主任重點談到的內(nèi)容，張貼于車間公告區(qū)，方便車間白、中、晚班員工隨時查看，消除主任與員工溝通不順暢不及時的現(xiàn)象，將信息溝通周期有2-3周縮短到1天內(nèi);

　　3.整理一套符合車間員工培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃，該計劃橫向聯(lián)系質(zhì)量、設(shè)備、后勤部門，按照新老員工進行區(qū)分，內(nèi)容涉及廠紀廠規(guī) 、質(zhì)量基礎(chǔ)知識(質(zhì)量意識)、生產(chǎn)安全常識、生產(chǎn)工藝紀律以及車間相關(guān)的工具，量具，治具使用方法等，以改善目前員工紀律較差，品質(zhì)意識薄弱，設(shè)備維護保養(yǎng)不到位，車間各類表格填寫不規(guī)范不完整等現(xiàn)象;

　　4.按照5s的要求，引導(dǎo)車間員工自覺進行5s工作，清理車間不需要的物件，整頓影響員工作業(yè)效率的環(huán)節(jié)，制作車間內(nèi)部審核的5s表格，并將結(jié)果公布張貼，實現(xiàn)目視化管理，激勵員工相互學(xué)習(xí)改善5s工作，使員工了解5s意義以及實質(zhì);

　　5.加強團隊建設(shè)，提議每周至少開展一次班長會議，討論各項日常工作和改善工作的進展?fàn)顩r，各項具體工作，也可以在班長會議上安排到位，減少班長間的摩擦，提高主任身邊人員的凝聚力;

　　6.整理一份車間員工日常工作規(guī)范，明確每日必須做到的各項細節(jié)內(nèi)容，要求員工遵守該規(guī)范，培養(yǎng)其自覺性，提高素養(yǎng)，若規(guī)范不合理，則進行修改;若規(guī)范合理而員工沒有遵守，則進行適當(dāng)?shù)奶幜P;

　　此致

　　敬禮!

　　署名

　　日期