企業(yè)文化墻建設(shè)方案優(yōu)秀范文
企業(yè)文化墻建設(shè)方案優(yōu)秀范文
文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn),能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)文化墻建設(shè)方案,以供大家參考。
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇1
一、欄目設(shè)置
根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況,初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊,分別是:編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵志故事、公告欄等。
二、欄目內(nèi)容
(一)編者按/開欄語
內(nèi)容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果,而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固,正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫,但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。
今天,我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化,堅(jiān)持“勵精圖治、追求卓越”的精神,胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì),務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則,奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此,號召和凝聚“弘和”每一位員工,依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、高效”,時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。
(二)企業(yè)簡介
言簡意賅突出核心抓住要點(diǎn),如:四川弘和公司下設(shè)四川弘和通訊有限公司、四川省弘和文化傳播有限公司、成都澤弘科技信息有限責(zé)任公司、成都暢達(dá)網(wǎng)通訊科技有限公司、廣元市明達(dá)廣告裝飾有限責(zé)任公司。主營系統(tǒng)集成、電信增值、安防工程、通訊代理、互聯(lián)網(wǎng)和廣告業(yè)務(wù)。公司按照集團(tuán)化管理,擁有高精尖的專業(yè)團(tuán)隊(duì),與各大通信運(yùn)營商、金融、保險(xiǎn)、政府、銀行、電力、石油等龍頭企業(yè)有良好合作,并擁有一級安防資質(zhì),是業(yè)內(nèi)具有較大影響力的專業(yè)化公司。
(三)企業(yè)文化
(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(四)發(fā)展藍(lán)圖
列舉出公司今后一段時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃(用圖表配文字更深動形象)如:力爭5至10年內(nèi),專注于射頻、傳感器、定位和系統(tǒng)集成、軟件定制、網(wǎng)絡(luò)通信等先進(jìn)IT技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用,與互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式融合,為用戶提供智能化的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用業(yè)務(wù);以文化產(chǎn)業(yè)、文化傳播與圖片、視頻處理和顯示、識別加密技術(shù)為突破,創(chuàng)新各類電信增值和移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),為客戶提供全方位的個(gè)性化咨詢服務(wù),力爭成為公眾化的高科技上市公司。
(五)成功案例
(該部分內(nèi)容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象,增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由各業(yè)務(wù)部門提供,人力資源部負(fù)責(zé)收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采
(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識,內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面,旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(七)勵志故事
(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄,同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件,旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負(fù)責(zé)核稿。)
(八)公告欄
(及時(shí)發(fā)布公司各類信息)
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇2
一、建設(shè)宗旨
作為企業(yè)形象識別系統(tǒng)中重要一環(huán),文化墻建設(shè)能夠直觀地表現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化,塑造企業(yè)在員工和客戶心目中獨(dú)特形象,同時(shí),可以給員工直觀刺激,激勵員工、鼓舞員工向更高一步發(fā)展。
二、建設(shè)目的
為了優(yōu)化公司內(nèi)部環(huán)境,體現(xiàn)公司獨(dú)特的核心價(jià)值,集中展示公司發(fā)展戰(zhàn)略、行為規(guī)范、榮譽(yù)業(yè)績及員工風(fēng)采等內(nèi)容,將針對公司多處大面積空白墻面做出系統(tǒng)規(guī)劃。
三、版塊設(shè)計(jì)
墻面一:走廊一側(cè)
1.形式:裝飾性墻面宣傳板
2.功能設(shè)置:
1) 團(tuán)隊(duì)風(fēng)采:團(tuán)隊(duì)及員工表彰、員工集體活動照片等。
2) 交流天地:對公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題,以公開信的形式在此板塊提出
3) 員工互動:有同事生日、新婚等,可由各同事自由寫上祝福的話語。
4) 職場漫畫
5) 企業(yè)管理小故事
6) 名言警句
3.以上內(nèi)容根據(jù)公司需要不定期更新。
墻面二:會議室
1.形式:墻面裝飾字、墻面裝飾畫
2.內(nèi)容:
1) 公告通知:張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定
2) 企業(yè)愿景、目標(biāo)
3) 總裁寄語:
4) 部門業(yè)績展示
3.以上內(nèi)容根據(jù)公司的實(shí)際情況來更新。
企業(yè)文化墻建設(shè)方案篇3
版塊一、接待區(qū)
1、文字內(nèi)容:公司名稱、愿景、目標(biāo)及榮譽(yù)資質(zhì)展示
板塊二、打卡機(jī)位置
1、公告通知:張貼公司各部門通知及公司各種最新規(guī)定。
2、意見箱:對公司及總裁等領(lǐng)導(dǎo)有任何意見、建議及問題,可投遞到意見箱。
3、員工外出信息登記表
版塊三、走廊兩側(cè)
1、辦公室走廊兩側(cè)文化內(nèi)容共分為四個(gè)板塊:董事長寄語 企業(yè)簡介 員工活動 愛心基金
董事長寄語
企業(yè)簡介
1)企業(yè)簡介:
2)企業(yè)文化
3)企業(yè)經(jīng)營理念、核心競爭力:
4)企業(yè)近期規(guī)劃和遠(yuǎn)景目標(biāo):
員工活動
公司組織的比較大型的且具有重大意義的活動,比如走進(jìn)員工家庭活動,新春送溫暖活動,員工生日活動能展現(xiàn)公司關(guān)愛員工的活動的照片,照片底下附上該照片的信息。
④愛心基金 1)愛心基金簡介
2)愛心基金來源
3)愛心基金活動
包括愛心義賣活動,送溫暖活動等宣傳照片。
4)愛心基金宣傳標(biāo)語
上善若水,厚德載物。
日行一善,從我做起
愛是一盞燈,照亮別人,也溫暖自己。捧一顆愛心上路的人,一生都將在愛里。
版塊四、會議室
1、企業(yè)LOGO。
2、企業(yè)愿景、目標(biāo)
板塊五、培訓(xùn)室
1、培訓(xùn)講師介紹
2、培訓(xùn)標(biāo)語
3、培訓(xùn)紀(jì)律
墻面五、各部門空白墻面
1、部門所需名言警句
2、部門規(guī)章制度
3、部門目標(biāo)規(guī)劃。
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