如何去對(duì)付職場(chǎng)小人

　　林子大了什么鳥都有”這句話放在職場(chǎng)一點(diǎn)都不假啊，你可能會(huì)遇到很多和你“不對(duì)脾氣”的同事，但我們有時(shí)還因?yàn)橐櫦坝H善友好，而不得不繼續(xù)忍耐，笑臉相迎，但是在他們的字典里缺沒有“知恩圖報(bào)”這個(gè)詞，只有無止境的索取。所以讓小編來給大家支幾招。

　　1、隱私探秘者

　　每次和你見面，都要問你“年齡幾何?”“收入多?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。他們可能會(huì)傳播是非，可能會(huì)蠻短流長(zhǎng)。

　　對(duì)待探人隱私者，最好的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級(jí)的后臺(tái)”，你就說“全托你的福”。如果他問你“獎(jiǎng)金多少”，你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”，你就說“如果你感興趣，待我以后詳細(xì)告訴你”?？傊?，對(duì)于對(duì)方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會(huì)得罪對(duì)方，又不會(huì)讓對(duì)方得逞。

　　2、唉聲嘆氣者

　　他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣，使交談的人聽也不是，不聽也不是。如果仔細(xì)分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事，就會(huì)知道，這些事其實(shí)非常普通、并不那么凄慘，但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴(yán)重。

　　在唉聲嘆氣者的心里，他們并不認(rèn)為自己的能力差、抱負(fù)小，相反，他們強(qiáng)烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進(jìn)行交流，應(yīng)該恰當(dāng)?shù)乜隙ㄋ奶亻L(zhǎng)，贊揚(yáng)他的功績(jī)，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話，他們會(huì)對(duì)你非常親近，當(dāng)然，也有黏上你的可能。

　　3、八卦者

　　不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。既然在你面前說他人的壞處，自然也會(huì)在他人面前，說你的壞處。他們樂于道人是非，是妒心過盛的原因，他們心里往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。

　　方法呢就是對(duì)他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，從而讓他知“錯(cuò)”而退。對(duì)這種人，不要得罪。對(duì)他說的他人是非，又不能贊同。與其言語交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。

　　4、喋喋不休者

　　人與人交談，人們往往討厭那種長(zhǎng)篇大論跟你說個(gè)沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會(huì)一口氣談?wù)撜粋€(gè)上午，他們會(huì)在一個(gè)上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。

　　對(duì)喋喋不休者要巧妙提問遇到喋喋不休者，既不傷及對(duì)方感情，又讓對(duì)方少說的法子是巧妙提問。一是根據(jù)他說的話題提問一些難題，讓他不知怎么回答。這樣一來，他就可以少說幾句。二是提問一些與當(dāng)前話題無關(guān)的問題，如“打擾一下，現(xiàn)在幾點(diǎn)了?”“你的眼鏡好看，請(qǐng)問你戴得舒服嗎?”等等，這樣一來，對(duì)方會(huì)感到有點(diǎn)驚愕，從而停頓下來，使你騰出時(shí)間來干一些有益的事。

　　5、好斗者

　　可能會(huì)進(jìn)來一位杠子頭或者別有用心者，對(duì)你橫挑鼻子豎挑眼。此等人多認(rèn)為自己高人一等，長(zhǎng)你一籌，無所不通，無事不能，他自己以真理的化身自居，無論問題是西瓜之大，還是芝麻之小，他都會(huì)以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針鋒相對(duì)，氣勢(shì)咄咄逼人。

　　對(duì)好斗者要句句真理要想沖出漩渦，就必須使出強(qiáng)勁。這個(gè)強(qiáng)勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理，并且還是簡(jiǎn)單的真理，這樣對(duì)方就無法攻擊你了。用不了多長(zhǎng)時(shí)間，“憋得難受”的對(duì)方就會(huì)主動(dòng)“告退”。

　　6、俗不可耐者

　　或是讓自己的話語里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業(yè)術(shù)語，矯揉造作，華而不實(shí);或是粗魯不雅，廢話連連;或是說話無波瀾，無起伏，沒有搖曳多姿的神態(tài)，沒有引人入勝的話題。

　　對(duì)俗不可耐者要適當(dāng)指教和俗不可耐者交流，要進(jìn)行適當(dāng)指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項(xiàng)，滿足他們的需求，但又不能過多指教，免得傷了他們的自尊心，觸及他們的自卑痛處。