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求職前的注意事項

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  求職者求職前有幾個注意事項,讀一讀對你求職成功有很大的幫助。
  一、我為什么選擇這個行業(yè)?
我為什么選擇這個行業(yè),是要求職者自己正視自己的,明確自己的職業(yè)規(guī)劃,同時也給自己提個醒,這個問題也是企業(yè)喜歡問到的,以此來判斷你對這個行業(yè)的了解和喜愛,以及窺視你的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃。
  二、企業(yè)為什么要選擇我?
這個是求職者應該要考慮的問題,也是企業(yè)方考慮的問題,為什么要選擇你,你有什么優(yōu)于其他求職者的地方?;卮疬@個問題,站在企業(yè)方考慮,他們招聘的這個崗位,看著人才的哪些方面哪些能力哪些特長。然后對自己進行剖析,以便于日后在面試中能夠回答的得心應手。首先求職者明確自己所具備的該崗位要求的能力方面有哪些?比如說,溝通能力強?有創(chuàng)造力?知識結(jié)構(gòu)豐富?責任心?能夠適應出差?等等。
  面試是企業(yè)相人才的一個途徑,他們更加關(guān)注的是求職者的綜合素質(zhì)和實踐能力,有些企業(yè)在面試之前還會出動筆試,或者在面試中制作突發(fā)情況考核面試者的應變能力等等,企業(yè)為了相中他們要的人才,招式可以說是越用越多,越用越精,考察到求職者的方方面面,求職者在面試前如果不做好充分的準備,就容易進入了對方的圈套導致自己求職失敗,對于求職者來說,有些可能認為企業(yè)方故意設(shè)置這些障礙不利于找到合適的人才,但是種種事例表明,這些“套”,就把那些魚目混珠者給套出來了,因此,求職者真正的實力很重要,如果在簡歷中過多的注水,在面試過程中破綻就越多,結(jié)果就越慘。
  三、 天天“練化妝”有必要嗎?
  幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”, 但是, 100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件, 即使你從事的是幕后工作, 比如程序員。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準, 原因有以下幾個方面:
 ?。?) 你代表的是企業(yè)形象;
  (2) 絕大部分工作需要和人打交道;
 ?。?) 女人會化妝, 男人會穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點: 心靈、 手巧;
 ?。?) 敢于隆重裝扮自己的人, 比永遠打扮灰暗的人自信得多;
  (5) 打扮隆重, 自然代表著該應聘者對職位的熱忱度。
  從以上這些原因我們可以看出, 招聘單位并非苛求每個應聘者都是帥哥美女, 而是強調(diào)著裝打扮的品位。畢竟, 身體發(fā)膚, 父母所賜, 幾乎沒有“大有可為”的空間。但是, 先天不足, 后天可補, 你的穿著打扮是否有品位, 是否給人以信任感, 是每個求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。
  四、 你有幾個版本的簡歷?
  你發(fā)出去的簡歷是千人一面, 還是各個不同?
  筆者在過去十年換了五份工作, 發(fā)出去的簡歷幾乎沒有超過二十份, 卻有90%獲得了面試機會, 原因有三:
  * 筆者沒有經(jīng)歷過現(xiàn)在大學生找工作的“海投”簡歷的過程;
  * 每一份簡歷, 都是根據(jù)所申請職位度身制作的;
  * 在每一份簡歷上, 都出現(xiàn)了應聘單位的名字或者產(chǎn)品。
  即使你在發(fā)送簡歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站, 把人家的slogan(企業(yè)標語)拷貝到自己簡歷的頁眉上, 你的成功概率也會立刻增加!
  如果你能在簡歷的頁腳簡單描述自己對其產(chǎn)品和服務(wù)的認知, 你的簡歷將再次獲得加分!
  即使你是在人頭洶涌的招聘會現(xiàn)場, 你也可以快速瀏覽一下招聘企業(yè)的宣傳板, 挑選一兩句能夠和你簡歷結(jié)合的信息, 手寫在簡歷的頁眉或頁腳。比方說, 如果你看到“藍天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分鐘”, 你不妨在頁眉上手寫一句“本人打字是藍天要求的兩倍: 60字/分鐘, 希望有機會為您打字!”
  當然, 在找工作的過程中, 次次修改簡歷會使你感覺無比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無數(shù)的簡歷沒回音, 筆試被廢, 面試被拒之后, 你可能會非常氣餒, 從而只是機械地把千篇一律的簡歷海投出去。但是, 過程永遠沒有結(jié)果重要, 如果你想增加自己簡歷的成功概率, 記住, 要次次修改簡歷!
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