如何拒絕求職者

　　HR每天都會(huì)給應(yīng)聘者回復(fù)郵件，那么如何拒絕不合格的求職者呢?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的如何拒絕求職者，希望能幫到你。

　　如何拒絕求職者(一)

　　招聘方在對未被錄用的求職者進(jìn)行答復(fù)時(shí)最好選擇書面通知，而且要有統(tǒng)一的表達(dá)方式。如果求職者提供了Email地址，發(fā)電子郵件通知未被錄用的求職者是最方便的傳達(dá)信息方式。公司對未被錄用的求職者的答復(fù)最好采取統(tǒng)一的格式。這樣做一方面可以保持公形象的統(tǒng)一，另一方面可以做到公平地對待每一位求職者。

　　另外，拒絕錄用信的內(nèi)容和措辭至關(guān)重要。招聘方在發(fā)給未被錄用的求職者的拒絕信中，首先要表達(dá)對求職者關(guān)注本公司的感謝，其次要告訴求職者未被錄用只是一種暫時(shí)狀態(tài)，要把不能錄用的原因描述為公司目前沒有合適的職位，而不能歸因于求職者能力和經(jīng)驗(yàn)等因素。拒絕錄用信通常不必說明具體的原因，也不必描述公司的員工挑選標(biāo)準(zhǔn)。拒絕錄用信的語言應(yīng)該簡潔、坦率、禮貌，同時(shí)應(yīng)該具有鼓勵(lì)性，并表示與求職者建立長期的聯(lián)系。

　　如何拒絕求職者(二)

　　回復(fù)應(yīng)聘郵件要注意以下幾點(diǎn)：

　　1. 開門見山告訴對方收到郵件了,并且明確會(huì)去。2. 對收到郵件表示感謝以示禮貌。3. 提防對方面試時(shí)間變動(dòng),強(qiáng)調(diào)自己的聯(lián)系方式,也就是暗示對方如果變時(shí)間了,即使通知變更也不至于自己撲空或者錯(cuò)過時(shí)間。以下郵件僅供參考XX :感謝您通知我參加面試,我會(huì)準(zhǔn)時(shí)赴約.我的聯(lián)系方式是136xxxxx,若有臨時(shí)安排,可以隨時(shí)與我聯(lián)系。

　　如何拒絕求職者(三)

　　XXX先生、女士

　　您好!

　　感謝您對XXX公司的關(guān)注和支持!您于20**年*月*日參加了我公司就XXX職位的面試，在過程中，您的專業(yè)知識(shí)和精神風(fēng)貌給我們留下了深刻的印象，鑒于現(xiàn)階段該崗位的綜合因素考慮，現(xiàn)有職位不能完全匹配您個(gè)人發(fā)展的需要，最終本次未能獲得與您共事的機(jī)會(huì)，您的個(gè)人資料我們已經(jīng)保存到人才庫中，如日后有合適機(jī)會(huì)會(huì)再次與您聯(lián)系。

　　相信有更好的發(fā)展，生活愉快幸福!

　　XXX公司

　　人力資源部