求職目標及規(guī)劃

　　在求職前必須把自己適合的職位找出來，明確自己將來干什么最合適，避免找工作時不知所措。那么你知道怎么做求職目標和規(guī)劃嗎？下面由學習啦小編為你提供的求職目標及規(guī)劃，希望大家喜歡。

　　求職目標及規(guī)劃方法(一)

　　確定自己求職目標的方法

　　(1)盤點自已 如果一個人清楚地知道了自己想做什么?適合做什么?能做什么?就一定能夠找到發(fā)展自己的人生舞臺，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤點自己主要是：個人的能力;個人的興趣與愛好;個人的性格與氣質;個人的學識水平;個人的技能。進而綜合評價職業(yè)自我。 (2)分析自已 這是一個非常有用的機會評估工具(SWOT法)： 優(yōu)勢分析：你曾經做過什么?你學習了什么?最成功的是什么? 劣勢分析：性格的弱點;經驗或經歷中所欠缺的方面。 機會分析：對社會大環(huán)境的分析;對自已選擇企業(yè)的外部分析;人際關系分析;潛在的危險分析。 分析自已學業(yè)、專業(yè)與職業(yè)。學業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎，根椐自已的能力與專業(yè)來選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標。清楚的認識自己，就是要對自己的專業(yè)和職業(yè)進行完美組合，處理好專業(yè)與職業(yè)的五種關系：專業(yè)包容職業(yè);以專業(yè)為核心;專業(yè)與職業(yè)部分重合;專業(yè)與職業(yè)相切;專業(yè)與職業(yè)分離。 確定自己的職業(yè)發(fā)展路線，詢問自己。想往哪一條路線發(fā)展?我適合往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展? (3)職業(yè)目標的標準 職業(yè)目標必須是自己認真選擇的：對選擇的結果要認真評估;對目標充滿信心;愿付出行動來完成;適合你的生活模式;符合你的價值觀。同時要注意：不要太貪心;目標要具體明確;高低適度;兼顧平衡;個人目標與企業(yè)目標要一致。 (4)目標的設定 要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常設定目標時分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。 微軟公司針對不同崗位員工的工作性質，和每個人不同的成長需要，采取一對一的方式，來具體規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展道路。每年員工都有兩次機會向公司提出自己未來半年中的職業(yè)發(fā)展方向，以及需要什么幫助。然后，人事部門會做出基本的職業(yè)規(guī)劃，直接經理會和員工談具體的職業(yè)發(fā)展道路，最終將具體提供什么培訓、發(fā)展空間和資源支持緊密結合在一起。李萬軍從一個普通的工程師提升為微軟公司最年輕的部門經理，他的成功，首先是源于個人的興趣和對技術的癡迷，其次得益于公司的大力支持?，F(xiàn)在，微軟全球都在使用他發(fā)明的系統(tǒng)，公司內部的管理效率大大提高了。李不僅為公司做出了貢獻，也為自己創(chuàng)造了價值。

　　求職目標及規(guī)劃方法(二)

　　快速地建立求職目標的方法1、打開一個求職網站，瀏覽三五十頁的招聘信息，從中挑出自己覺得“感興趣”的;2、向你的輔導員或者學生就業(yè)指導中心詢問，上一屆、上幾屆的學長學姐畢業(yè)后都去了哪些行業(yè)，從事什么工作，如無意外，你的求職范圍也會和他們差不多;3、從能力、特長或者教育背景出發(fā)，把“對口”的職業(yè)寫下來。然后一個個去分析你為什么會寫下這些職業(yè)，實現(xiàn)的可能性有多大，怎么去實現(xiàn)等。給學生上職業(yè)發(fā)展課的時候，花很多時間去講興趣、性格，花更多時間去講職業(yè)和行業(yè)探索，然后會在某一節(jié)課告訴他們，其實不用想那么多——看，我們學校的同學畢業(yè)之后去干的工作是以下幾個，從里面挑點看起來順眼的吧!就是這么簡單粗暴，快速有效。如果求職者已經有自己的目標，完全不必理會以上的方法，如果當下沒有目標，難道會有更好的方法設定一個不盲目的目標?如果真的有方法，又何來那么多人盲目和迷惘?既然沒有好方法設定一個不盲目的目標，以上方法起碼能幫你找到可行的目標。求職的行業(yè)、職業(yè)設定之后，還需要選擇地域范圍。目標求職設定地域上要打破以城市為界的思維局限，可以參考“一天往返交通圈” 法則。本地求職以學校所在城市為中心，以火車或者長途客車交通工具為準，一天往返的區(qū)域內的招聘機會都應該納入視野。現(xiàn)代經濟并非以獨立的城市，而是以“經濟圈”作為基本單位，例如長三角經濟圈，京津塘經濟圈，珠三角經濟圈等等。同一個經濟圈內的城市在產業(yè)結構、政策制度、薪水報酬等方面比較接近，而且企業(yè)對“一天往返交通圈”內的高校亦有較高的認同度。如果地域范圍太大，很容易錯過面試機會或者增加面試成本，因為用人單位通常只會提前兩三天通知面試。這個法則對到外地找工作也同樣適用，以落腳城市為中心劃定“一天往返交通圈”范圍，當中最重要考慮是工作機會、應聘成本和面試便利的綜合平衡。一天往返交通圈范圍雖然增加了交通成本，但同時大大增加了應聘機會，從應聘成本和求職成功率等方面都非常合適。就像“專業(yè)對口”一樣，畢業(yè)生因為對社會不了解，設定求職目標時常常會有些不合常理、不合邏輯或者與事實不符合的非理性信念。這些想法一般都帶“只有”、“應該”或者“必須”等等絕對化的特征，如必須考公務員，外企一定比國企好(反過來亦然)，只有讀了研究生才有出路，必須在上海(北京、深圳……)工作等等。太執(zhí)著一方面限制了職業(yè)選擇范圍，錯失很多機會;另一方面會造成自己情緒上的不安和沮喪，當目標無法順利達成時，甚至會有嚴重挫敗感。貌似“明確定位”，實際上是“畫地為牢”。如果你不知道該找什么工作，那就盡力去拿更多offer，然后從中選一個看起來最好的。求職可以從盲目開始，但不可以將盲目進行到底。“大多數(shù)人都沒有職業(yè)規(guī)劃”、“以前也沒有職業(yè)規(guī)劃”——比爛邏輯是不對的。正確的求職發(fā)展路徑應該是從盲目中開始，從失敗和錯誤中獲得經驗，一次一次了解應聘的行業(yè)和職位，然后逐漸建立越來越明朗的方向。從盲目起步，以勝利結束，這是努力的方向!

　　求職目標及規(guī)劃(三)

　　求職目標的自我評價范文

　　對事物有敏銳的洞察力;能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內適應高壓力的工作。

　　.良好的團體協(xié)作精神和優(yōu)秀的數(shù)據分析能力;

　　2.良好邏輯思維、分析、判斷及自學能力;

　　3.具備一定管理經驗，在工作中能獨擋一面;

　　4.敢于接受新生事物的挑戰(zhàn),勤奮踏實,具有很強的責任心.

　　本人性格開朗，善于與人溝通交流，工作認真負責，積極主動，責任心強，能吃苦耐勞，有團體合作精神，能承受一定的壓力。